Headhunting executivo – software, artigos e glossário
Recursos para boutiques de Executive Search: ATS vertical com taxas de colocação, aquisição e recuperação, artigos comparando ATS/CRM/PSA, glossário de recrutamento. Para empresas que executam pesquisas retidas e contingenciais.
Confidencialidade como requisito de produto
Na procura de quadros diretivos, uma fuga não é um incidente técnico: pode custar o mandato e a relação com o cliente. Por isso a confidencialidade tem de estar no desenho do sistema e não depender do cuidado individual de cada consultor.
Na prática isso significa mandatos visíveis apenas para a equipa alocada, nomes de cliente que podem ficar ocultos mesmo dentro da própria empresa, controlo explícito do que sai ao partilhar uma shortlist e registo de quem acedeu a cada processo. Um candidato em funções tem muito mais a perder do que a empresa.
- Acesso restrito por mandato dentro da organização
- Perfis anonimizáveis enquanto não houver interesse confirmado
- Registo de acessos e descargas de documentação
- Dados alojados na União Europeia com retenção definida
O mapa de mercado como ativo reutilizável
O mapa de mercado é o mais caro de produzir e o mais desperdiçado. É elaborado para um encargo, entregue e arquivado, de modo que ano e meio depois a empresa repete um trabalho que já tinha feito porque ninguém o consegue consultar.
Mantê-lo vivo muda a economia da prática e custa pouco: as empresas e as pessoas continuam relevantes, e o que é preciso atualizar é quem mudou de posto, quem foi promovido e quem manifestou interesse e em que condições. Com isso, cada novo mandato começa com uma lista curta em vez de uma folha em branco.
- Empresas-alvo, funções e pessoas estruturadas
- Movimentos e promoções registados com data
- Motivação e disponibilidade recolhidas em cada conversa
- Motivos de recusa agregados e reutilizáveis
