ATS (Sistema de Rastreamento de Candidatos)
Também conhecido como: Sistema de rastreamento de candidatos, Software de recrutamento, Sistema de gerenciamento de candidatos
Software que gerencia inscrições, canais de recrutamento, entrevistas e integração para equipes de RH e agências de recrutamento.
O ATS é o núcleo operacional de qualquer equipe de aquisição de talentos. Centraliza currículos, vagas em aberto, etapas de entrevistas, feedback e comunicações de candidatos, automatizando tarefas repetitivas como análise de currículos, agendamento e e-mails de lembrete.
Nas empresas de consultoria, um ATS integrado com um PSA é fundamental: a mesma plataforma pode conectar uma solicitação de pessoal desde a entrega até uma vaga aberta no recrutamento, reduzindo o tempo de preenchimento de 60 para 30 dias. Os principais recursos incluem pipelines kanban, integrações com LinkedIn e quadro de empregos, pontuação automatizada, gerenciamento de taxas e recuperação para posições com taxa de colocação.
Um ATS recebe 250 currículos para uma função de consultor sênior: a triagem automatizada filtra até 40 candidatos, 8 chegam à entrevista final e 1 é contratado em 28 dias.