Staf konsultan dalam 10 detik

    AI membaca permintaan klien, mencari database, mengusulkan 3 kandidat teratas yang diberi peringkat berdasarkan kecocokan. Anda mengonfirmasi, AI menyiapkan proposal.

    Penempatan staf manual adalah hambatannya

    Setiap klien RFP memerlukan waktu berjam-jam: membaca JD, memfilter database, menghubungi kandidat, memverifikasi ketersediaan, menyiapkan proposal. Waktu yang menjadi peluang hilang bagi pesaing yang lebih cepat.

    • RFP mengantri selama berhari-hari
    • Database dengan ribuan CV sulit dicari
    • Ketersediaan konsultan selalu diverifikasi secara manual
    • Proposal dibuat di Word dari awal setiap saat
    • Bangku tidak terpantau: konsultan menganggur sementara permintaan yang kompatibel masuk

    Kepegawaian berbasis AI, menyeluruh

    hice.ai mengotomatiskan seluruh alur: dari pembacaan JD hingga proposal yang ditandatangani. Manajer tetap memegang kendali, AI menangani pekerjaan yang berulang.

    • "Klien Enel meminta 2 Arsitek AWS Cloud senior, 12 bulan, Roma"
    • "Beri tahu Anna dan Luca bahwa mereka telah diusulkan untuk proyek BNL"
    • "Buat proposal komersial untuk Generali dengan tim teknik data"
    • "Perbarui ketersediaan Marco mulai 1 Februari"
    Coba di chat

    Contoh yang dapat Anda tanyakan:

    Demo statis chat AI hice.

    Yang Anda dapatkan

    Penguraian AI dari JD dan CV

    Ekstraksi otomatis keterampilan, senioritas, lokasi, durasi, tarif.

    Penilaian pertandingan

    Skor kompatibilitas proyek kandidat dengan penjelasan.

    Integrasi kalender

    Ketersediaan konsultan nyata berdasarkan alokasi yang ada.

    pembuat proposal

    Dokumen PDF komersial dihasilkan dengan satu perintah.

    Radar bangku

    Peringatan otomatis ketika JD cocok dengan konsultan yang ada.

    Saluran visual

    Status setiap proposal: terkirim, dalam evaluasi, menang, kalah.

    Data yang tanpanya usulan penugasan tidak bisa diandalkan

    Tidak ada lapisan kecerdasan yang bisa menutupi inventaris yang tidak lengkap. Agar usulan penugasan berguna, dibutuhkan lima kumpulan data: profil dengan kompetensi bertanggal, kalender ketersediaan nyata beserta cuti dan jam kontrak, penugasan berjalan dengan persentase alokasi, permintaan dengan peran dan rentang waktu, serta data ekonomi per peran.

    Bila salah satunya hilang, sistem memburuk secara dapat diramalkan. Tanpa data cuti, ia mengusulkan orang yang akan pergi. Tanpa persentase alokasi, ia mengira orang yang sebagian waktunya terpakai sebagai orang bebas. Tanpa tanggal kompetensi, ia mengusulkan pengalaman kedaluwarsa. Membenahi data lebih berharga daripada menambah fitur.

    • Kompetensi dengan level, bukti, dan tanggal verifikasi
    • Ketersediaan dengan cuti, jam kerja, dan komitmen internal
    • Penugasan dengan persentase alokasi dan tanggal berakhir
    • Tarif jual dan biaya per peran dengan izin terpisah

    Skenario alih-alih satu rekomendasi tunggal

    Daftar berperingkat menyembunyikan alternatif. Dalam praktiknya, jawaban yang baik atas permintaan penugasan punya empat bentuk: opsi ideal yang kemungkinan tidak tersedia, opsi yang tersedia dengan kekurangan yang teridentifikasi beserta rencana menutupnya, opsi yang menunda mulai dua minggu demi membebaskan profil yang tepat, dan opsi campuran yang memasangkan senior paruh waktu dengan orang yang sedang berkembang.

    Disajikan seperti itu, percakapan dengan klien berubah sifat. Alih-alih menegosiasikan satu usulan tunggal, yang dinegosiasikan adalah pertukaran eksplisit antara tanggal, profil, dan harga — posisi yang jauh lebih kuat dan biasanya berakhir lebih baik bagi kedua pihak.

    • Beberapa alternatif dengan dampak pada margin, risiko, dan tanggal
    • Kekurangan kompetensi ditandai beserta rencana penutupnya
    • Opsi penjadwalan ulang ketika profil ideal sedang sibuk
    • Dampak setiap skenario terhadap pengembangan tim

    Mengawasi bench sebelum ia terbentuk

    Bench hampir tidak pernah mengejutkan: ia adalah penugasan yang berakhir pada tanggal yang sudah diketahui tanpa kelanjutan. Yang kurang adalah orang yang melihat tanggal itu cukup dini untuk bertindak secara komersial.

    Rutinitas mingguan lima belas menit yang hanya membahas pengecualian menyelesaikan sebagian besarnya. Ia harus menampilkan siapa yang menyelesaikan penugasan dalam enam minggu ke depan, pemesanan sementara mana yang kedaluwarsa, permintaan potensial mana yang bisa menyerap kapasitas itu, dan kompetensi apa yang menganggur. Setiap baris memerlukan penanggung jawab dan tanggal, bukan sekadar catatan.

    • Akhir penugasan terlihat beberapa minggu sebelumnya
    • Pemesanan sementara dengan tanggal konfirmasi atau pelepasan
    • Pencocokan antara kapasitas yang terbebas dan permintaan potensial
    • Tindakan dengan penanggung jawab dan tanggal, bukan sekadar peringatan

    Perusahaan persewaan badan 150 konsultan

    Manajer staf memproses 25 RFP/minggu, masing-masing 20 menit = 8+ jam. Dengan hice.ai: 25 × 2 menit = kurang dari satu jam. 7 jam/minggu dibebaskan untuk aktivitas komersial bernilai lebih tinggi.

    hice.ai vs kepegawaian manual atau ATS klasik

    Fiturhice.aiATS klasik
    Saatnya memproses RFP2 menit20-30 menit
    pencocokan AIAsliFilter tangan
    Ketersediaan waktu nyataYaVerifikasi dengan tangan
    Proposal komersial otomatisYaKata Manual
    Peringatan bangku cadanganYaTidak
    Biaya lisensiTermasuk dalam PSAAlat terpisah

    FAQ

    Apa yang dimaksud dengan staf dalam konsultasi?+

    Proses penugasan konsultan untuk proyek klien: pencocokan keterampilan, pemeriksaan ketersediaan, proposal komersial, kontrak.

    Berapa banyak CV yang dapat saya unggah?+

    Tidak ada batasan praktis. Basis data dapat diskalakan untuk perusahaan dengan ribuan kandidat.

    Apakah AI membaca CV multibahasa?+

    Ya, penguraian multi-bahasa. AI menormalkan keterampilan dan peran agar dapat dicari.

    Bisakah saya mengintegrasikan LinkedIn?+

    Impor CV manual atau melalui ekstensi Chrome. Mengarahkan API LinkedIn pada peta jalan.

    Bagaimana cara kerja penilaian pertandingan?+

    AI mengevaluasi keterampilan yang dibutuhkan vs saat ini, senioritas, lokasi, ketersediaan, pengalaman klien masa lalu. Keluaran: skor + penjelasan.

    Bisakah saya menyesuaikan proposal komersial?+

    Ya. Templat perusahaan, pencitraan merek, bagian yang dapat disesuaikan. AI mengisi data proyek.

    Integrasikan dengan Salesforce untuk saluran pipa?+

    Ya, API REST. Namun banyak perusahaan menggantikan Salesforce dengan hice.ai untuk jalur konsultasi.

    Berfungsi untuk perekrutan murni juga?+

    Ya. Modul ATS selesai: jalur kandidat, wawancara, penawaran.

    Ubah RFP menjadi transaksi dalam hitungan menit, bukan jam

    Demo 30 menit atau akses gratis instan.

    Jelajahi solusi lainnya

    Semua solusi →