Recrutement et candidats
Pipeline, CV, entretiens, notes et recherche de profils.
Recrutement, CRM, temps, frais et consultants dans un workspace. Commencez par votre besoin et ajoutez le reste sans changer d'outil.
Pour freelances, recruteurs, petites entreprises, cabinets de conseil et agences de staffing.
Pipeline, CV, entretiens, notes et recherche de profils.
CRM pour sociétés, contacts, opportunités et postes.
Feuilles de temps avec envoi, contrôle, correction et historique.
Coûts des employés liés au bon client et au bon projet.
Compétences, disponibilité, affectations et marge dans un flux.
Recherchez, mettez à jour et résumez les données en langage naturel.
HICE extrait les informations utiles et crée des profils candidats structurés.
Exécutez le flux avec rôles, statuts et responsabilités clairs.
Vérifiez les exceptions, approuvez et conservez un historique fiable.
| Fonction | hice.ai | Tableurs et applications séparées |
|---|---|---|
| Données | Connectées et réutilisables | Fichiers dupliqués |
| Processus | Statuts et responsables | E-mails et messages |
| Limite CV entreprise | 5 000 CV | Dépend de chaque outil |
| Coût initial | 0 €, sans carte | Temps et abonnements multiples |
HICE relie personnes, clients, projets, temps et frais pour supprimer les doublons et le travail administratif caché.
Sur ce marché, le mot gratuit signifie en général un essai de quatorze jours ou une offre si limitée qu'elle ne sert qu'à regarder. Ici, l'offre gratuite est une offre de travail : entreprises jusqu'à 10 salariés avec 5 000 CV, et indépendants avec 2 000 CV, sans carte et sans date d'expiration.
Cela change la façon de l'évaluer. Il n'y a rien à décider avant d'essayer : on choisit le processus qui fait le plus mal aujourd'hui, on exécute un cycle réel complet avec ses propres données et on vérifie si l'équipe l'utilise. Si cela fonctionne, on élargit ; sinon, on n'a investi que quelques heures.
Vouloir lancer les cinq processus en même temps est le moyen le plus rapide d'abandonner. Mieux vaut en choisir un, le mener à son terme et n'ouvrir le suivant qu'ensuite, car chacun installe les données dont le suivant a besoin.
Si le problème est que les CV se perdent dans des dossiers, commencez par le recrutement. Si c'est que personne ne sait ce qui a été promis à chaque client, commencez par le CRM. Si le mois se clôture tard, commencez par les heures. Si les frais arrivent en vrac par e-mail, commencez par les notes de frais. Et si vous ne savez jamais qui sera libre dans six semaines, commencez par les consultants.
Commencez par le processus le plus urgent et chargez les CV pour créer les profils candidats.
Ouvrir l'outilOui. Entreprises jusqu'à 10 employés et 5 000 CV ; freelances jusqu'à 2 000 CV. Sans carte.
Oui. Commencez par recrutement, CRM, temps, frais ou staffing puis ajoutez les autres.
Chargez leurs CV. HICE extrait les informations et crée des profils structurés. Les modèles gratuits restent des outils séparés pour tableurs.
Oui. Candidats, clients, projets, temps et frais utilisent des enregistrements partagés.
Vos données restent les vôtres et vous choisissez un plan supérieur avant d'ajouter plus d'enregistrements.
Commencez par le processus le plus urgent et chargez les CV pour créer les profils candidats.
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