Entreprises et contacts
Sites, personnes, rôles et historique de la relation.
Suivez entreprises, contacts, opportunités et demandes sans perdre le lien avec les personnes à présenter.
Pour freelances, recruteurs, petites entreprises, cabinets de conseil et agences de staffing.
Sites, personnes, rôles et historique de la relation.
Leads, opportunités, probabilité, valeur et prochaine action.
Exigences, compétences, tarif, priorité, échéance et responsable.
Candidats présentés et retours directement dans la demande.
Appels, réunions, notes et rappels dans une chronologie.
Demande commerciale et disponibilité dans la même vue.
Ajoutez entreprises, contacts et demandes directement dans le workspace.
Exécutez le flux avec rôles, statuts et responsabilités clairs.
Vérifiez les exceptions, approuvez et conservez un historique fiable.
| Fonction | hice.ai | Tableurs et applications séparées |
|---|---|---|
| Données | Connectées et réutilisables | Fichiers dupliqués |
| Processus | Statuts et responsables | E-mails et messages |
| Limite CV entreprise | 5 000 CV | Dépend de chaque outil |
| Coût initial | 0 €, sans carte | Temps et abonnements multiples |
HICE relie personnes, clients, projets, temps et frais pour supprimer les doublons et le travail administratif caché.
Dans une agence, l'information commerciale a un second destinataire en plus de la direction : celui qui doit pourvoir la recherche. Un poste a donc besoin de plus qu'une valeur et une date de clôture. Il faut le rôle avec son niveau, les compétences obligatoires séparées des souhaitables, le lieu, le délai et qui décide côté client.
Ces champs ressemblent à de la bureaucratie jusqu'à la première fois où ils évitent une shortlist rejetée. La plupart des présentations refusées n'échouent pas à cause du candidat, mais parce que le brief a été compris à moitié et que personne ne l'a écrit.
L'intérêt d'avoir clients et candidats au même endroit apparaît au moment de présenter. La question à laquelle on répond le plus souvent mal est de savoir si ce profil a déjà été présenté à cette entreprise, et le coût de l'erreur est payé par la relation commerciale.
Avec le poste, la shortlist et l'historique dans le même enregistrement, la conversation avec le client change : on peut dire précisément combien de personnes ont été contactées, combien ont décliné et pour quel motif. Cette dernière donnée est celle qui aide le plus à ajuster la mission quand la recherche s'enlise.
Créez clients et demandes, puis reliez candidats et consultants.
Ouvrir l'outilOui. Entreprises jusqu'à 10 employés et 5 000 CV ; freelances jusqu'à 2 000 CV. Sans carte.
Oui. Commencez par recrutement, CRM, temps, frais ou staffing puis ajoutez les autres.
Créez entreprises, contacts et opportunités directement dans le workspace ; le modèle gratuit reste un outil séparé.
Oui. Candidats, clients, projets, temps et frais utilisent des enregistrements partagés.
Vos données restent les vôtres et vous choisissez un plan supérieur avant d'ajouter plus d'enregistrements.
Créez clients et demandes, puis reliez candidats et consultants.
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