Le logiciel pour chasseurs de têtes

    Un chat IA en français pour gérer votre base de données, vos recherches et vos clients. Sans Excel, sans CRM génériques, sans compromis.

    Le quotidien du chasseur de têtes aujourd'hui

    Le chasseur de têtes vit sur LinkedIn, Outlook et Excel. Chaque recherche repart de zéro, chaque candidat se perd dans des dossiers, chaque client a son fichier.

    • Des heures par jour sur LinkedIn sans système de suivi
    • Des CV dans mille dossiers, aucune base de données centrale
    • Une approche à froid avec un taux de réponse très faible
    • Difficulté à reprendre des candidats vus il y a 2 ans
    • Reporting client fait dans PowerPoint à la main

    Une seule IA pour tout le cycle de recherche

    hice.ai transforme votre façon de travailler : vous parlez à l'IA comme à un assistant, et elle connaît chaque candidat et chaque client.

    • « Trouve-moi un directeur commercial B2B dans le pharma en Île-de-France »
    • « Reprends la candidate Anne Martin : qu'avait-on dit la dernière fois ? »
    • « Envoie une relance à tous les candidats en attente depuis plus de 7 jours »
    • « Génère une cartographie du marché des directeurs commerciaux du luxe »
    Essayez dans le chat

    Exemples de demandes :

    Démo statique du chat IA de hice.

    Ce que vous obtenez

    Base de données indexée par IA

    Chaque CV est indexé sémantiquement : vous cherchez par concept, pas par mot-clé.

    Du brief à la shortlist en minutes

    Écrivez le brief client, l'IA vous propose la première shortlist avec scoring.

    Mémoire des relations

    L'IA se souvient de chaque conversation avec candidats et clients, même d'il y a des années.

    Approche par IA

    Brouillons personnalisés par candidat, en gardant votre ton et vos best practices.

    Pipeline client transparente

    Le statut de chaque recherche toujours à jour, partageable avec le client.

    Français natif

    Comprend les abréviations, le jargon RH et les noms de secteurs spécifiques.

    Transformer une archive de CV en base qui produit des résultats

    Presque tous les chasseurs de têtes expérimentés disposent de milliers de CV répartis entre dossiers, messagerie et notes personnelles. Le problème n'est pas la quantité : c'est que cette information n'est pas interrogeable quand arrive une nouvelle mission, de sorte que chaque recherche repart quasiment de zéro alors que la réponse était archivée depuis deux ans.

    Le saut de valeur se produit quand chaque profil cesse d'être un document pour devenir un enregistrement consultable avec compétences, secteur, séniorité, prétentions, disponibilité et date de la dernière conversation. À partir de là, l'archive historique devient le principal avantage concurrentiel face à celui qui commence chaque mandat en cherchant sur un réseau social.

    • Import massif de CV en PDF, Word et messagerie
    • Détection des doublons avant d'ajouter de nouvelles sources
    • Compétences, secteur et prétentions structurés et interrogeables
    • Date du dernier contact visible sur chaque fiche

    La mémoire de la relation vaut plus que le CV

    En approche directe, la donnée décisive ne se trouve presque jamais dans le CV. Elle se trouve dans ce que la personne a raconté en conversation : pourquoi elle bougerait, quel projet l'intéresse, ce qu'elle ne referait pas, quand sa situation personnelle change. Cette information se perd si elle vit dans la mémoire ou dans des notes éparses.

    La conserver de façon structurée permet ce qu'aucune base publique n'offre : savoir qui appeler aujourd'hui parce que huit mois plus tôt la personne avait dit qu'à cette période elle serait ouverte à écouter. C'est aussi ce qui transforme un refus en actif, car un candidat qui a dit non à un mandat est souvent le bon pour le suivant.

    • Notes de conversation rattachées au profil et interrogeables
    • Motivation, contraintes et moment de vie consignés avec date
    • Rappels de recontact selon ce qui a été convenu
    • Historique des mandats où la personne a été présentée et leur issue

    Mener plusieurs mandats sans en perdre un seul

    Un professionnel indépendant ou une petite équipe peut porter entre six et quinze processus simultanés, chacun avec son client, son rythme et ses engagements. Ce qui tombe n'est en général pas la recherche difficile, mais la recherche facile que personne n'a regardée cette semaine parce que rien n'était urgent.

    Une vue unique par mandat avec l'état, la date de la prochaine étape et la personne qui doit la porter évite cet oubli. Elle aide aussi à avoir plus tôt la conversation inconfortable avec le client : lorsqu'un processus stagne depuis trois semaines faute de disponibilité côté client, le dire à temps protège la relation bien mieux que de l'expliquer à la fin.

    • État et prochaine étape datée sur chaque mandat ouvert
    • Alerte sur les processus sans mouvement depuis trop longtemps
    • Vue client avec le vendu, le livré et l'en cours
    • Shortlist partageable sans exposer toute la base

    Chasseur de têtes solo, 200 recherches/an

    Marc travaille seul et gère 200 recherches par an. Avant : 60 % du temps sur du travail administratif. Avec hice.ai, l'IA fait le parsing des CV, rédige les brouillons d'approche et prépare les rapports clients. Marc passe 70 % de son temps à parler avec candidats et clients. Le même temps, le double de capacité de delivery.

    hice.ai vs LinkedIn + Excel + Outlook

    Fonctionnalitéhice.aiStack manuel
    Base de données propriétaireCentralisée par IAÉparpillée dans des dossiers
    Recherche sémantiqueOuiSeulement par mots-clés
    Mémoire des conversationsTotaleDans la tête du consultant
    Approche personnaliséeIA par candidatModèles génériques
    ReportingAutomatiqueManuel
    Temps administratif-60 %Statu quo

    FAQ

    Est-ce adapté à un chasseur de têtes solo ?+

    Oui. C'est pensé aussi bien pour les consultants seuls que pour les boutiques et cabinets structurés.

    Puis-je importer mon archive historique de CV ?+

    Oui. Parsing massif de CV en PDF, Word, image. Indexation automatique.

    Dois-je changer ma façon de travailler ?+

    Non. Vous continuez à utiliser LinkedIn, l'e-mail et l'agenda ; hice.ai devient le cœur de votre flux.

    Mes candidats et clients sont-ils en sécurité ?+

    Oui. Conforme au RGPD. Données hébergées dans l'UE, chiffrées et avec accès tracés.

    Ça marche aussi pour le recrutement de volume ?+

    Oui, mais c'est optimisé pour des recherches qualitatives et mid-to-senior.

    Puis-je travailler en équipe ?+

    Oui. Permissions granulaires, recherches partagées et ownership clair pour chaque mandat.

    Combien ça coûte ?+

    Tarif par consultant actif. Transparent sur la page tarifs.

    Combien de temps pour démarrer ?+

    1 semaine : import des données, formation minimale (c'est un chat) et c'est parti.

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    Démo de 30 minutes ou accès gratuit immédiat.

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