L'ATS qui comprend le conseil
Glissez un CV, l'IA crée le profil. Ouvrez une RFP, l'IA vous dit qui proposer. ATS et PSA enfin dans le même outil.
Les ATS classiques ne suffisent pas aux cabinets de conseil
Les ATS sont nés pour le recrutement pur : trouver la bonne personne pour le poste. Mais en conseil, il faut davantage : savoir si ce consultant est disponible, à quel taux, sur quel projet client.
- ATS déconnecté de la base de projets et de clients
- Catalogue de compétences statique, jamais à jour
- Aucune visibilité sur la disponibilité réelle
- Pipeline candidat ≠ pipeline projet
- Double saisie entre l'ATS et l'outil de gestion
ATS + PSA, une seule plateforme
hice.ai réunit ATS et Professional Services Automation : chaque candidat est relié aux projets où il a été proposé, aux retours d'entretien et à ses disponibilités futures.
- « Trouve-moi un React Senior avec une expérience banque »
- « Quels candidats ai-je déjà proposés à EDF ? »
- « Anne a passé l'entretien : enregistre un retour positif »
- « Montre la pipeline de candidats du projet AXA »
Examples you can ask:
Static demo of hice's AI chat.
Ce que vous obtenez
Parsing de CV par IA
Glissez un PDF/Word : l'IA extrait compétences, expériences, rôles et certifications.
Matching candidat-projet
L'IA suggère qui proposer pour chaque fiche de poste ouverte.
Pipeline intégrée
Le statut du candidat relié au statut du projet client.
Gestion des entretiens
Planification, retours structurés et décisions tracées.
Conforme au RGPD
Consentement, rétention et droit à l'oubli gérés automatiquement.
Vivier de talents dynamique
Base en évolution : compétences à jour, contacts chauds/froids.
hice.ai vs ATS classiques (Workable, Lever, Greenhouse)
| Fonctionnalité | hice.ai | ATS classique |
|---|---|---|
| Pensé pour le conseil | Oui | Non, recrutement pur |
| Intégré à la PSA | Oui | Non |
| Match IA candidat-projet | Oui | Seulement candidat-offre |
| Disponibilité du consultant | Oui | Non |
| Français | Natif | Traduit |
| Coût additionnel | Inclus | Licence séparée |
FAQ
Qu'est-ce qui distingue un ATS pour le conseil ?+
L'intégration aux projets clients : chaque candidat n'est pas qu'un profil, c'est une ressource potentiellement affectable à un deal ouvert.
Ça marche pour du recrutement traditionnel (hors staffing) ?+
Oui, l'ATS est complet : pipeline, entretiens, offres. Mais les cabinets de conseil apprécient surtout l'intégration aux projets.
Puis-je importer des candidats depuis un autre ATS ?+
Oui, import CSV/Excel ou via API. Migration typique en quelques jours.
L'IA lit-elle les CV même en format non standard ?+
Oui. PDF, Word, images scannées (OCR), export LinkedIn. Fonctionne aussi sur des CV non structurés.
Comment gérer les consentements RGPD ?+
Workflow de consentement intégré : collecte, stockage, échéance et suppression automatique à la fin.
Puis-je faire des entretiens vidéo intégrés ?+
Planification intégrée. Vidéo via lien Zoom/Meet (intégration standard).
Y a-t-il un portail candidat public ?+
Oui. Page carrière à votre marque, formulaire de candidature et portail pour le candidat.
Combien coûte l'ATS ?+
Il est inclus dans la licence hice.ai PSA. Aucun coût additionnel.
ATS et gestion de projet, enfin réunis
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