Plantilla no es capacidad disponible
Cuarenta personas no son cuarenta personas disponibles. Hay vacaciones, formación, ausencias, tiempo de gestión, apoyo comercial, incorporaciones en rampa y competencias que solo sirven para una parte de la demanda. Planificar sobre el número de contratos produce compromisos que la entrega no puede cumplir.
La resta útil parte del calendario y descuenta ausencias, trabajo interno y asignaciones ya confirmadas, siempre por persona antes de agregar. Y conviene distinguir de forma visible lo confirmado de lo tentativo: cuando ambas cosas se pintan igual, la capacidad desaparece en el papel mucho antes que en la realidad.
- Jornada, festivos y ausencias descontados del calendario
- Tiempo de gestión y apoyo comercial reservado
- Asignaciones confirmadas separadas de las tentativas
- Porcentaje de dedicación en cada asignación