Perfiles y skills
Competencias, seniority, certificaciones, CV y preferencias.
Consultores, staff y demanda de clientes siempre alineados
Descubre quién está disponible, qué skills tiene, dónde trabaja y qué horas y gastos ha registrado.
Empresas: hasta 10 empleados y 5.000 CV. Freelancers: hasta 2.000 CV. Sin tarjeta.
Para freelancers, recruiters, pequeñas empresas, consultoras y agencias de staffing.
Qué puedes gestionar gratis
Disponibilidad
Fecha disponible, carga actual, ausencias y asignaciones futuras.
Solicitudes de clientes
Rol, skills, duración, lugar, tarifa y prioridad.
Asignaciones
Persona y proyecto conectados con fechas, porcentaje y estado.
Horas y gastos
Timesheets y costes vinculados al consultor y al proyecto.
Margen operativo
Costes, tarifas, utilización y capacidad libre juntos.
Un flujo claro en tres pasos
1
Crea el staff
Añade personas, clientes y proyectos y define sus asignaciones.
2
Trabaja
Completa el flujo con roles, estados y responsabilidades claras.
3
Controla
Revisa excepciones, aprueba y conserva un historial fiable.
HICE frente a hojas de cálculo y herramientas separadas
| Función | hice.ai | Hojas de cálculo y apps separadas |
|---|---|---|
| Datos | Conectados y reutilizables | Archivos duplicados |
| Proceso | Estados y responsables | Email y mensajes |
| Límite CV empresa | 5.000 CV | Depende de cada herramienta |
| Coste inicial | 0 €, sin tarjeta | Tiempo y varias suscripciones |
Datos conectados, no archivos aislados
HICE conecta personas, clientes, proyectos, horas y gastos para evitar duplicados y trabajo administrativo oculto.
Los datos mínimos para poder planificar
Planificar consultores exige cinco conjuntos de datos y falla de forma predecible cuando falta alguno: perfiles con competencias fechadas, calendario real con ausencias y jornada, asignaciones vigentes con su porcentaje de dedicación, demanda con roles y ventanas temporales, y condiciones económicas por rol.
Sin ausencias, se propone a gente que estará de vacaciones. Sin porcentaje de dedicación, se confunde a alguien asignado parcialmente con alguien libre. Sin fechas en las competencias, se propone experiencia caducada. Merece la pena completar esos cinco antes que añadir ninguna función nueva.
- Competencias con nivel y fecha de último uso
- Disponibilidad con jornada, ausencias y trabajo interno
- Asignaciones con dedicación y fecha de fin
- Demanda con rol, inicio, duración y dedicación semanal
Ver el banquillo antes de que aparezca
El tiempo sin asignar casi nunca es una sorpresa: es una asignación que termina en una fecha conocida sin nada detrás. Lo que falla es que nadie mira esa fecha con antelación suficiente para hacer algo comercialmente.
Una rutina semanal de quince minutos centrada solo en excepciones resuelve la mayor parte: quién termina en las próximas seis semanas, qué reservas tentativas han caducado, qué demanda probable podría absorber esa capacidad y qué competencias están quedando sin uso. Cada línea necesita un responsable y una fecha, no solo una observación.
- Fin de asignación visible con semanas de antelación
- Reservas tentativas con fecha de confirmación o liberación
- Cruce entre capacidad que se libera y demanda probable
- Acciones con responsable, no solo alertas
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¿HICE es realmente gratis?+
Sí. Empresas hasta 10 empleados y 5.000 CV; freelancers hasta 2.000 CV. Sin tarjeta.
¿Puedo empezar con un solo módulo?+
Sí. Empieza con recruiting, CRM, timesheets, gastos o staffing y añade los demás después.
¿Hay un planner gratis?+
Sí. Descárgalo y úsalo como hoja independiente sin registrarte.
¿Mis datos permanecen conectados?+
Sí. Candidatos, clientes, proyectos, horas y gastos utilizan registros compartidos.
¿Qué pasa al superar los límites?+
Los datos siguen siendo tuyos y puedes elegir un plan superior antes de añadir más registros.
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