Organico non è capacità disponibile
Quaranta persone non sono quaranta persone disponibili. Ci sono ferie, formazione, assenze, tempo di gestione, supporto commerciale, inserimenti in rampa e competenze che servono solo a una parte della domanda. Pianificare sul numero di contratti produce impegni che la consegna non può rispettare.
La sottrazione utile parte dal calendario e toglie assenze, lavoro interno e allocazioni già confermate, sempre per persona prima di aggregare. E conviene distinguere in modo visibile il confermato dal tentativo: quando le due cose si colorano allo stesso modo, la capacità sparisce sulla carta molto prima che nella realtà.
- Orario, festività e assenze sottratte dal calendario
- Tempo di gestione e supporto commerciale riservato
- Allocazioni confermate separate da quelle tentative
- Percentuale di dedizione su ogni allocazione