ATS (Sistem Pelacakan Pelamar)
Juga dikenal sebagai: Sistem Pelacakan Pelamar, Perangkat lunak perekrutan, Sistem manajemen kandidat
Perangkat lunak yang mengelola lamaran, jalur perekrutan, wawancara, dan orientasi untuk tim SDM dan agen kepegawaian.
ATS adalah inti operasional dari setiap tim akuisisi bakat. Ini memusatkan CV, posisi terbuka, tahapan wawancara, umpan balik dan komunikasi kandidat, mengotomatiskan tugas berulang seperti penguraian CV, penjadwalan, dan email pengingat.
Di perusahaan konsultan, ATS yang terintegrasi dengan PSA sangatlah penting: platform yang sama dapat menghubungkan permintaan penempatan staf mulai dari pengiriman hingga posisi terbuka dalam perekrutan, sehingga memangkas waktu pengisian dari 60 menjadi 30 hari. Fitur utama mencakup saluran kanban, integrasi LinkedIn dan papan pekerjaan, penilaian otomatis, manajemen biaya dan cakar kembali untuk posisi biaya penempatan.
ATS menerima 250 CV untuk peran konsultan senior: penyaringan otomatis menyaring hingga 40 kandidat, 8 mencapai wawancara akhir dan 1 dipekerjakan dalam 28 hari.