Biaya penempatan
Juga dikenal sebagai: Penempatan biaya, Biaya kesuksesan, Biaya darurat
Model penetapan harga perekrutan di mana agensi memperoleh komisi satu kali hanya jika kandidat dipekerjakan oleh klien.
Biaya penempatan adalah model kontinjensi yang umum pada lembaga pencarian dan kepegawaian eksekutif. Biaya tersebut dihitung sebagai persentase dari gaji kotor tahunan kandidat yang direkrut, biasanya 15-25% untuk peran tingkat menengah dan 25-35% untuk eksekutif.
Unlike a retainer, the agency receives nothing during the search: it gets paid only on success. Hal ini mengurangi risiko klien namun memberikan insentif kepada agensi untuk segera menutup bisnisnya. Faktur penempatan dapat ditarik kembali jika kandidat mengundurkan diri atau diberhentikan dalam masa jaminan (vesting), biasanya 90 hari.
Sebuah agen menempatkan direktur penjualan dengan gaji kotor tahunan sebesar 90.000€: biaya 22%, sama dengan 19.800€ yang ditagihkan kepada klien saat perekrutan.