O ATS construído para contratar engenheiros
Análise técnica de currículo, matriz de habilidades com pilhas reais, correspondência automática em RFPs. Encontre o engenheiro certo em 10 segundos.
O recrutamento de engenheiros precisa de um ATS dedicado
Engenheiros (de software, civis, industriais) possuem currículos repletos de habilidades técnicas, certificações, frameworks, ferramentas. Um ATS genérico trata isso como texto livre. Resultado: busca difícil, correspondência impossível.
- CVs técnicos lidos como texto, não estruturados
- Habilidades não normalizadas (React = React.js = ReactJS)
- Experiências setoriais e tecnológicas não vinculadas
- Correspondência JD feita à mão
- Banco de talentos se tornando um cemitério de currículos
ATS vertical para perfis técnicos
hice.ai possui um analisador de IA otimizado para currículos de engenharia: extrai habilidades, níveis, anos de experiência, setores, certificações. A pesquisa se torna coloquial.
- "Encontre uma experiência Senior React + AWS + fintech"
- "Quais engenheiros civis temos com experiência em BIM?"
- “Mostrar candidatos com certificação PMP ativa”
- "Quem fala inglês fluentemente com experi ência na Alemanha?"
Examples you can ask:
Static demo of hice's AI chat.
O que recebe
Analisador de CV técnico de IA
Extração de habilidades normalizadas, níveis, anos de experiência, setores.
Ontologia de habilidades
Taxonomia técnica continuamente atualizada (por exemplo, novas estruturas).
Pesquisa semântica
Pesquise 'frontend' e encontre React, Vue, Angular. A IA entende equivalências.
Pontuação explicada da partida
Cada proposta de candidato é motivada: por que combina e por que foi classificada assim.
Pipeline técnico
Fases de entrevista adequadas para engenheiros: tela técnica, teste de codificação, design de sistema, adequação à cultura.
Certificações e expirações
Acompanhamento com alertas de renovação.
hice.ai vs ATS genérico para fins técnicos
| Funcionalidade | hice.ai | ATS genérico (viável, alavanca) |
|---|---|---|
| Análise de habilidades técnicas | Especializado | Genérico |
| Ontologia de habilidades | AI-updated | Estático |
| Pesquisa semântica | Sim | Filtros exatos |
| Explicação da partida | Sim | Não |
| Jargão tecnológico | Sim | Genérico |
| Custo | Incluído no PSA | Licença separada |
FAQ
Trabalha para engenheiros não-TI (civis, mecânicos)?+
Sim. A ontologia de habilidades cobre todas as disciplinas de engenharia. Personalizável por domínio.
Reconhece equivalências de habilidades?+
Sim. K8s = Kubernetes, JS = JavaScript, ML = aprendizado de máquina. Ontologia com curadoria.
Desafios de codificação integrada?+
Integração com HackerRank, Codility, CoderPad no roteiro. Links externos por enquanto.
Importar currículos do LinkedIn?+
Sim, por meio de análise de exportação de PDF ou extensão dedicada do Chrome.
Publicar empregos em painéis de empregos?+
Sim, integração com LinkedIn Jobs, Even, Glassdoor.
Como funciona o pipeline técnico?+
Estágios personalizáveis por perfil: o desenvolvedor sênior tem um pipeline diferente do PM.
Dados do candidato GDPR?+
Suporte total: consentimento, retenção, exclusão, trilha de auditoria.
Página de carreira de marca?+
Sim. Página de carreira com sua marca, formulário de inscrição, multilíngue.
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