Executive Search, finalmente in chat

    Mappature di mercato, shortlist C-level e relazione con il cliente: l'AI conversazionale al servizio dei tuoi mandati di executive search.

    Le sfide dell'executive search moderna

    Le ricerche executive sono lunghe, riservate e ad alto rischio reputazionale. Eppure si gestiscono ancora con strumenti generici nati per il volume hire.

    • Mappature di mercato fatte a mano per ogni mandato
    • Storia delle relazioni con i candidati frammentata
    • Difficoltà a riusare insights tra mandati simili
    • Reportistica al cliente lenta e poco visiva
    • Compliance e riservatezza difficili da garantire su tool cloud generici

    Una AI che conosce il tuo mercato e i tuoi mandati

    hice.ai costruisce una memoria semantica delle tue ricerche, dei tuoi candidati e dei tuoi clienti. Ogni mandato parte già al 30%.

    • «Mappa il mercato dei CTO fintech in Italia con 15+ anni di esperienza»
    • «Confronta i top 5 candidati sul mandato Generali»
    • «Quali profili ho già visto per ruoli simili nel 2024?»
    • «Genera report di avanzamento settimanale per il cliente»
    Prova in chat

    Esempi che puoi chiedere:

    Demo statica della chat AI di hice.

    Cosa ottieni

    Market mapping AI

    Costruisci mappature di mercato in chat partendo dal brief del cliente.

    Memoria semantica

    L'AI ricorda profili, conversazioni e mandati passati. Il know-how non si perde più.

    Confidentiality first

    Mandati riservati, candidati confidenziali: dati in UE e crittografati, permessi granulari e audit trail.

    Client portal

    Spazio dedicato per ogni cliente: shortlist, report, agenda interviste.

    Pipeline multi-mandato

    Visione consolidata di tutti i mandati attivi, scadenze e stato candidati.

    Reportistica visiva

    Report PDF e dashboard generati in chat, già brandizzati.

    Riservatezza come requisito di prodotto, non come promessa

    Nella ricerca di dirigenti una fuga di informazioni non è un incidente tecnico: può costare il mandato e la relazione con il cliente. Per questo la riservatezza deve stare nel disegno del sistema e non nell'attenzione individuale di ciascun consulente.

    Questo implica cose concrete: mandati visibili solo al team assegnato, nomi di cliente che possono restare nascosti anche all'interno della società, controllo di quali informazioni escono condividendo una terna e registro di chi ha avuto accesso a ciascun fascicolo. Un candidato in attività ha molto più da perdere della società.

    • Accesso limitato per mandato dentro la propria organizzazione
    • Cliente e profili anonimizzabili nelle fasi iniziali
    • Registro degli accessi e dei download di documentazione
    • Controllo esplicito di ciò che si condivide con il cliente

    Una mappatura di mercato che serva anche al mandato successivo

    La mappa di mercato è l'asset più costoso da produrre e quello che si spreca di più. Si costruisce per un incarico, si consegna e si archivia, così diciotto mesi dopo la società rifà un lavoro già fatto perché nessuno può consultarlo.

    Conservarla come informazione viva cambia l'economia della practice. Le aziende e le persone restano rilevanti, e ciò che va aggiornato è poco: chi ha cambiato posizione, chi è stato promosso e chi ha manifestato interesse. Una mappa mantenuta trasforma ogni nuovo mandato in un punto di partenza invece che in un foglio bianco.

    • Struttura di aziende target, funzioni e persone
    • Movimenti e promozioni registrati con data
    • Motivazione e disponibilità raccolte in ogni conversazione
    • Riutilizzo fra mandati dello stesso settore o funzione

    Come si informa un cliente durante una ricerca lunga

    Un processo per una posizione di vertice dura mesi e per buona parte di quel tempo non ci sono notizie spettacolari da dare. Il silenzio però viene interpretato come mancanza di avanzamento, e molte relazioni si deteriorano per comunicazione e non per risultati.

    Un report periodico breve e prevedibile risolve il problema: quante aziende della mappa sono state coperte, quante conversazioni si sono tenute, quali profili hanno declinato e per quale motivo, e quale ostacolo concreto sta frenando il processo. Quest'ultimo punto è il più prezioso, perché spesso il cliente può rimuoverlo se glielo si dice per tempo.

    • Copertura della mappa espressa in percentuale, non in aneddoti
    • Motivi di rifiuto aggregati, utili a correggere la proposta
    • Ostacoli che dipendono dal cliente individuati presto
    • Terna presentata con evidenze e non solo con i curriculum

    Practice executive search di una boutique strategica

    Il managing partner gestiva 8 mandati C-level in parallelo. Ogni venerdì 4 ore per preparare i report cliente. Con hice.ai chiede «Genera report settimanale di tutti i mandati attivi» e ha 8 PDF brandizzati in 5 minuti. 4 ore → 5 minuti, ogni venerdì. Tempo restituito al lavoro che conta: la relazione con clienti e candidati.

    hice.ai vs ATS executive tradizionali

    Caratteristicahice.aiATS tradizionali
    Pensato per executiveSìNo, ottimizzato per volume hire
    Memoria semanticaNativaAssente
    Market mappingAI conversazionaleExcel manuale
    ConfidenzialitàDati UE, crittografati, permessi granulariAccesso ampio di default
    Report clienteGenerati in chatManuali
    LinguaItaliano nativoInglese tradotto

    FAQ

    Cos'è l'executive search?+

    Ricerca riservata di profili top management, C-level e board. Mandati lunghi, riservati, alto valore.

    Come si differenzia dall'headhunting generico?+

    Volumi più bassi, profili più senior, riservatezza più alta, relazione cliente più stretta. hice.ai è ottimizzato per questo scenario.

    Posso garantire la confidenzialità ai clienti?+

    Sì. Permessi granulari, audit log, dati ospitati in UE e crittografati per i mandati più sensibili.

    Si integra con i miei tool attuali?+

    Sì. API aperte e connettori standard verso CRM, calendari, mail e tool di video-call.

    Posso lavorare in team su un mandato?+

    Sì. Permessi per mandato, workspace condivisi, audit trail di chi ha visto cosa.

    Funziona in inglese per mandati cross-border?+

    Sì. Italiano, inglese, francese, spagnolo nativi.

    Quanto tempo serve per partire?+

    Onboarding tipico in 1-2 settimane: import dati storici, formazione, configurazione brand cliente.

    Quanto costa?+

    Pricing per consultant. Demo personalizzata per practice executive su richiesta.

    Porta l'executive search nell'era della chat AI

    Demo di 30 minuti o accesso gratuito immediato.

    Esplora altre soluzioni

    Tutte le soluzioni →