Il software per cacciatori di teste italiani

Una chat AI in italiano per gestire il tuo database, le tue ricerche e i tuoi clienti. Senza Excel, senza CRM generici, senza compromessi.

Il quotidiano del cacciatore di teste oggi

Il cacciatore di teste italiano vive su LinkedIn, Outlook ed Excel. Ogni ricerca riparte da zero, ogni candidato si perde in cartelle, ogni cliente ha il suo file.

Ore al giorno su LinkedIn senza un sistema di tracking
CV in mille cartelle, niente database centrale
Outreach a freddo con bassissimo tasso di risposta
Difficoltà a riprendere candidati visti 2 anni fa
Reportistica al cliente fatta in PowerPoint a mano

Una sola AI per tutto il ciclo di ricerca

hice.ai trasforma il tuo modo di lavorare: parli con l'AI come parli con un assistente, lei conosce ogni candidato e ogni cliente.

«Trovami sales director B2B nel pharma in Lombardia»
«Riprendi il candidato Anna Rossi: cosa ci eravamo detti l'ultima volta?»
«Manda un follow-up a tutti i candidati in attesa da più di 7 giorni»
«Genera mappa del mercato dei direttori commerciali del lusso»

Prova in chat

Esempi che puoi chiedere:

Demo statica della chat AI di hice.

Cosa ottieni

Database AI-indicizzato

Ogni CV è indicizzato semanticamente: cerchi per concetto, non per parola chiave.

Brief-to-shortlist in minuti

Scrivi il brief del cliente, l'AI ti propone la prima shortlist con scoring.

Memory delle relazioni

L'AI ricorda ogni conversazione con candidati e clienti, anche di anni fa.

Outreach AI

Bozze personalizzate per candidato, mantenendo il tuo tono e le tue best practice.

Pipeline cliente trasparente

Stato di ogni ricerca sempre aggiornato, condivisibile con il cliente.

Italiano nativo

Capisce abbreviazioni, gergo HR italiano, nomi di settori specifici.

Trasformare un archivio di CV in una base dati che produce risultati

Quasi tutti i cacciatori di teste con anni di mestiere hanno migliaia di curriculum sparsi fra cartelle, posta e appunti personali. Il problema non è la quantità: è che quell'informazione non si può interrogare quando arriva un incarico nuovo, così ogni ricerca ricomincia quasi da zero anche se la risposta era archiviata da due anni.

Il salto di valore avviene quando ogni profilo smette di essere un documento e diventa un record consultabile con competenze, settore, seniority, aspettativa economica, disponibilità e data dell'ultima conversazione. Da lì in poi l'archivio storico diventa il principale vantaggio competitivo rispetto a chi inizia ogni mandato cercando su un social network.

Importazione massiva di curriculum in PDF, Word e posta
Rilevazione dei duplicati prima di aggiungere nuove fonti
Competenze, settore e aspettativa strutturati e ricercabili
Data dell'ultimo contatto visibile su ogni scheda

La memoria della relazione vale più del curriculum

Nella ricerca diretta il dato decisivo quasi mai sta nel curriculum. Sta in ciò che la persona ha raccontato in una conversazione: perché si muoverebbe, quale progetto le interessa, cosa non ripeterebbe, quando cambia la sua situazione personale. Quell'informazione si perde se vive nella memoria o in appunti sparsi.

Conservarla in modo strutturato permette qualcosa che nessuna base pubblica offre: sapere chi chiamare oggi perché otto mesi fa aveva detto che in questo periodo sarebbe stato disponibile ad ascoltare. È anche ciò che trasforma un rifiuto in un asset, perché un candidato che ha detto no a un mandato è spesso quello giusto per il successivo.

Note di conversazione associate al profilo e ricercabili
Motivazione, vincoli e momento personale registrati con data
Promemoria di ricontatto secondo quanto concordato
Storico dei mandati in cui è stato presentato e con quale esito

Gestire più mandati insieme senza perderne nessuno

Un professionista in proprio o un team piccolo può seguire fra sei e quindici processi contemporaneamente, ognuno con il suo cliente, il suo ritmo e i suoi impegni. Quello che cade non è di solito la ricerca difficile, ma quella facile che nessuno ha guardato questa settimana perché non c'era nulla di urgente.

Una vista unica per mandato con lo stato, la data del prossimo passo e chi deve muoverlo evita quella dimenticanza. E aiuta ad avere prima la conversazione scomoda con il cliente: quando un processo è fermo da tre settimane per mancanza di agenda del cliente, dirlo per tempo protegge la relazione molto meglio che spiegarlo alla fine.

Stato e prossimo passo con data su ogni mandato aperto
Avviso sui processi fermi da troppi giorni
Vista cliente con venduto, consegnato e in sospeso
Terna condivisibile senza esporre l'intera base dati

Cacciatore di teste solo, 200 ricerche/anno

Marco lavora da solo, gestisce 200 ricerche all'anno. Prima: 60% del tempo su lavoro amministrativo. Con hice.ai l'AI fa parsing dei CV, scrive bozze di outreach, prepara i report cliente. Marco passa il 70% del tempo a parlare con candidati e clienti. Stesso tempo, doppia capacità di delivery.

hice.ai vs LinkedIn + Excel + Outlook

Caratteristica	hice.ai	Stack manuale
Database proprietario	Centralizzato AI	Sparso in cartelle
Ricerca semantica	Sì	Solo parole chiave
Memoria conversazioni	Totale	In testa al consultant
Outreach personalizzato	AI per candidato	Template generici
Reportistica	Automatica	Manuale
Tempo amministrativo	-60%	Status quo