La PSA pensada para la consultoría IT
Staffing de developers, gestión de proyectos T&M, ATS técnico y facturación: todo en un único chat de IA que conoce la jerga IT.
Los problemas específicos de la consultoría IT
Vender consultores IT es distinto a vender consultoría genérica: stacks de skills que cambian cada 6 meses, tarifas distintas por seniority, certificaciones que valen oro, proyectos que se renuevan o se cierran de golpe.
- Los CV envejecen: hace falta actualizar el stack continuamente
- El matching skill ↔ job description es manual y lentísimo
- Tarifas distintas por cliente, por rol, por skill escasa
- Renovaciones de contrato perdidas por falta de seguimiento
- Bench de consultores que cuesta sin generar facturación
Una PSA que entiende el mundo IT
hice.ai conoce React, Java, Kubernetes, AWS, SAP. Cuando llega una RFP, la IA lee la job description y te propone los mejores candidatos de la base de datos en pocos segundos.
- «Encuéntrame un React Senior + AWS, disponible en Madrid desde enero»
- «¿Qué consultores Java salen del proyecto Santander en los próximos 60 días?»
- «Calcula la tarifa media de mercado de un DevOps Senior»
- «Muéstrame el bench: quién lleva sin facturar más de 30 días»
Examples you can ask:
Static demo of hice's AI chat.
Qué obtienes
Skill matrix dinámica
Base de datos de skills técnicas con niveles, certificaciones y experiencia por proyecto.
Lectura con IA de JD técnicas
La IA extrae los requisitos técnicos y los cruza con la base de datos de consultores.
Bench management
Visibilidad en tiempo real de los consultores sin asignar y acciones de staffing.
Renovaciones proactivas
La IA avisa 60 días antes del vencimiento de los contratos con cliente.
Tarifario dinámico
Tarifas por skill, seniority, cliente y duración del proyecto.
Reporting para el CTO
Cobertura de skills, gaps de formación, evolución del stack de la empresa.
hice.ai vs PSA generalistas para IT
| Característica | hice.ai | PSA generalistas |
|---|---|---|
| Conocimiento del stack técnico | Nativo | Hay que configurarlo |
| Skill matrix | Dinámica con IA | Tabla estática |
| Matching IA JD ↔ CV | Sí | No |
| Gestión del bench | Dashboard dedicada | Informe manual |
| Idioma | Español + jerga IT | Inglés |
| Time-to-staff | Minutos | Horas o días |
FAQ
¿Qué hace diferente a una PSA IT?+
El conocimiento del stack técnico, el matching skill-proyecto vía IA y la gestión del bench. Una PSA generalista no tiene estas capacidades de forma nativa.
¿Gestionáis también las certificaciones?+
Sí. Base de datos de certificaciones con vencimientos, costes y ROI por consultor. Recordatorios automáticos de renovación.
¿Cómo se integra con LinkedIn Recruiter?+
Los candidatos pueden importarse mediante parsing de CV. La integración directa con LinkedIn está en el roadmap.
¿Puedo gestionar freelance autónomos técnicos?+
Sí. Distinción clara empleados/freelance, tarifas y facturación separadas.
¿Funciona para body rental y para proyectos llave en mano?+
Sí, ambos. El T&M es nativo, pero también se soporta el precio cerrado con milestones.
¿La IA entiende skills nuevas como Rust o LangChain?+
Sí, los modelos de IA se actualizan continuamente. Las skills emergentes se reconocen automáticamente.
¿Puedo exportar los datos?+
Siempre. Exportación a Excel, CSV, API REST. Tus datos siguen siendo tuyos.
¿Cuánto cuesta para una empresa de 100 consultores?+
Precio por Manager activo. Consulta la página de precios o solicita un presupuesto personalizado.
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