El ATS con IA que hace el matching por ti
Subes los CV, escribes el brief y la IA te devuelve la shortlist ordenada. Siempre tienes disponible la interfaz tradicional para quien prefiere gestionar el ATS de forma manual.
Por qué los ATS clásicos ya no bastan
Los ATS tradicionales se han convertido en bases de datos estáticas de CV: búsqueda por palabras clave, decenas de filtros, cero contexto. El recruiter pierde horas haciendo lo que la IA haría en segundos.
- Búsqueda solo por palabras clave: escribes «React» y pierdes los CV con «ReactJS»
- CV duplicados y versiones obsoletas que ensucian la base de datos
- Ningún matching automático entre brief y candidato
- Outreach manual, uno por uno
- Reporting al cliente hecho a mano en PowerPoint
Matching de candidatos como una conversación
hice.ai lee cada CV, lo entiende y lo conecta con los briefs en tiempo real. Tú pides un perfil y te propone los 10 mejores matches con su motivación.
- «React Senior, 5+ años, experiencia fintech, Madrid» → 12 matches ordenados con el porqué del matching
- «Necesito un PM ágil, inglés fluido, sector healthcare» → shortlist con scoring 0-100
- «Reconecta con los candidatos que hace 6 meses dijeron que no a Repsol» → la IA te los vuelve a proponer
- «Manda outreach personalizado al top 5 de esta shortlist» → borradores listos para revisar
Examples you can ask:
Static demo of hice's AI chat.
Qué obtienes
Parsing de CV multiformato
PDF, Word, imágenes, escaneos: la IA extrae nombre, skills, experiencia y certificaciones.
Matching semántico
Entiende sinónimos, tecnologías equivalentes y la séniority real: no solo keywords.
Scoring 0-100 por brief
Cada candidato tiene un score con explicación: por qué encaja y dónde no.
Deduplicación con IA
Reconoce al mismo candidato aunque el CV sea distinto y evita duplicados.
Memoria del candidato
Histórico de entrevistas, motivos de exclusión y preferencias: todo recuperable en chat.
Outreach personalizado
Borradores adaptados a cada candidato, manteniendo el tono del recruiter.
Pipeline por búsqueda
Fases configurables: screening, entrevista, propuesta, hired.
Shortlists compartibles
Genera enlaces para clientes con shortlists interactivas y feedback inline.
Tagging de skills automático
Taxonomía de skills actualizada, nunca más tags manuales.
Reporting con IA para el cliente
Dashboard de la búsqueda generado y actualizado automáticamente.
Multi-tenant para agencias
Separación de datos por cliente, permisos granulares.
Interfaz tradicional
¿Prefieres el ATS clásico con listas y filtros? Siempre disponible en paralelo al chat con IA.
hice.ai vs ATS tradicionales
| Característica | hice.ai | ATS clásico |
|---|---|---|
| Búsqueda de CV | Semántica con IA | Keyword |
| Matching automático | Sí | No |
| Scoring de candidatos | 0-100 explicado | Manual |
| Deduplicación | Con IA | Manual |
| Outreach personalizado | Con IA por candidato | Plantillas genéricas |
| Reporting | Automático | PowerPoint |
| Curva de aprendizaje | Un chat | Semanas de formación |
FAQ
¿Puedo importar mi base de datos de CV existente?+
Sí, importación masiva desde cualquier ATS. Parsing e indexación en batch.
¿La IA respeta el RGPD con los datos del candidato?+
Sí, con consentimientos registrados y borrado selectivo. Datos alojados en la UE y cifrados.
¿Puedo usarlo solo con la interfaz clásica sin IA?+
Sí, la interfaz tradicional con listas y filtros siempre está disponible.
¿Funciona para recruiting de volumen o executive?+
Ambos. Configurable para búsquedas de volumen o búsquedas cualitativas senior.
¿Se integra con LinkedIn?+
Sí, importación de perfiles y tracking de outreach. Sin bots, eso sí: respetamos los ToS.
¿Costes?+
Precio por recruiter activo, transparente en la página de precios.
¿Tiempos de puesta en marcha?+
1 semana: importación de datos, configuración y onboarding.
¿Soporte?+
Onboarding incluido, soporte en español por chat y teléfono.
Haz matching en segundos, no en días
Demo de 30 minutos o acceso gratuito inmediato.