Database candidati
Profili, CV, competenze, esperienze, note e consensi in un archivio ricercabile.
Dal primo CV alla shortlist: candidati, colloqui, valutazioni, clienti e richieste rimangono nello stesso flusso verificabile.
Per recruiter indipendenti, HR, headhunter e agenzie di selezione.
Profili, CV, competenze, esperienze, note e consensi in un archivio ricercabile.
Fasi personalizzabili dalla candidatura al colloquio, proposta e inserimento.
Carica un CV e trasforma le informazioni principali in campi utilizzabili.
Agenda, feedback strutturati e decisioni documentate per ogni candidato.
Trova persone per competenze e contesto, non soltanto per parole identiche.
Associa shortlist, vacancy e comunicazioni al cliente corretto.
Aggiungi i CV e lascia che HICE trasformi le informazioni in profili strutturati.
Assegna recruiter, colloqui, scorecard, note e prossime azioni.
Collega i profili alla richiesta e conserva feedback e decisioni.
| Caratteristica | hice.ai | Excel + cartelle |
|---|---|---|
| Ricerca candidati | Campi e ricerca semantica | Nomi file e filtri manuali |
| Storico selezione | Unico e tracciabile | Email e note sparse |
| Clienti e vacancy | Collegati ai candidati | Database separati |
| Piano gratuito | 2.000/5.000 CV | Limiti o lavoro manuale |
Archiviare CV non basta. HICE collega competenze, colloqui, richieste e feedback, così un profilo già conosciuto può tornare utile per una nuova ricerca senza ricominciare da zero.
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Apri lo strumentoFino a 2.000 CV come freelance e 5.000 CV con un account aziendale gratuito.
È entrambi: database candidati, pipeline di selezione, colloqui, valutazioni e collegamento alle richieste dei clienti.
Sì. Carica i CV e HICE ne estrae le informazioni per creare i profili nel database candidati.
No. L'AI aiuta a estrarre, cercare e ordinare informazioni; la valutazione e la decisione restano alle persone responsabili.
Sì. Ogni vacancy e shortlist può essere collegata al cliente, ai contatti e alle attività commerciali corrette.
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