Anagrafiche clienti
Aziende, sedi, contatti, ruoli e storico delle relazioni.
Segui aziende, contatti, opportunità e job order senza perdere il collegamento con le persone che puoi proporre.
Per agenzie di recruiting, headhunter, staffing agency e società di consulenza.
Aziende, sedi, contatti, ruoli e storico delle relazioni.
Lead, opportunità, probabilità, prossime attività e valore atteso.
Requisiti, competenze, tariffa, scadenza e responsabile della ricerca.
Shortlist e presentazioni visibili direttamente nella richiesta del cliente.
Call, riunioni, email, note e promemoria in un solo storico.
Domanda commerciale e disponibilità delle persone lette insieme.
Crea aziende e contatti mentre lavori sulla pipeline commerciale.
Definisci ruolo, competenze, tempi, budget e responsabile.
Presenta candidati o consulenti e conserva ogni feedback.
| Caratteristica | hice.ai | CRM generico |
|---|---|---|
| Job order | Nativa e collegata ai candidati | Oggetto custom o note |
| Shortlist | Dentro la richiesta | Allegati ed email |
| Disponibilità staff | Visibile con la pipeline | In un altro sistema |
| Costo iniziale | 0 € nel piano gratuito | Licenze o configurazione |
Una richiesta senza candidati è soltanto una previsione; un candidato senza richiesta è soltanto inventario. HICE collega i due lati per mostrare cosa puoi realmente coprire e fatturare.
In un'agenzia l'informazione commerciale ha un secondo destinatario oltre alla direzione: chi deve coprire la ricerca. Per questo una vacancy ha bisogno di più che valore e data di chiusura. Servono il ruolo con il suo livello, le competenze obbligatorie separate da quelle desiderabili, la sede, i tempi e chi decide dal lato del cliente.
Quei campi sembrano burocrazia fino alla prima volta che evitano una terna respinta. La maggior parte delle presentazioni rifiutate non fallisce per il candidato, ma perché il brief è stato capito a metà e nessuno l'ha scritto.
Il valore di avere clienti e candidati nello stesso posto emerge al momento di presentare. La domanda a cui si risponde male più spesso è se quel profilo sia già stato presentato a quell'azienda, e il costo di sbagliare lo paga la relazione commerciale.
Con la vacancy, la terna e lo storico nello stesso record, la conversazione con il cliente cambia: si può dire con precisione quante persone sono state contattate, quante hanno declinato e per quale motivo. Quest'ultimo dato è quello che più aiuta a correggere l'incarico quando la ricerca si blocca.
Crea clienti e richieste, poi collega candidati e consulenti.
Apri lo strumentoSì. Puoi gestire aziende, contatti, attività e opportunità anche prima di attivare recruiting o staffing.
Sì, fino a 10 dipendenti e 5.000 CV nel piano aziendale gratuito.
Sì. Ogni cliente può avere sedi e contatti diversi con ruoli, attività e richieste collegate.
Sì. Puoi registrare requisiti, stato, valore, priorità, responsabile e candidati presentati.
Crea aziende, contatti e opportunità direttamente nel workspace. Il template gratuito può aiutarti a ordinare i dati prima di configurarli, ma non viene importato automaticamente.
Crea clienti e richieste, poi collega candidati e consulenti.
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