Pantau KPI karyawan secara langsung dan real-time

Dasbor langsung tempat Anda melihat produktivitas, pemanfaatan, dan kinerja setiap karyawan, diperbarui setiap detik. Tanyakan pada AI atau gunakan antarmuka manual tradisional dengan tabel, filter, dan bagan klasik.

Hanya memantau KPI yang bergantung dan menunggu dalam waktu dekat

Excel sparsi, dashboard ferme al mese scorso, dati che arrivano sempre tardi. Saat melihat masalahnya, dia akan menemukan sesuatu yang salah.

Laporkan KPI mensili che arrivano ketika ormai dan troppo tardi
Panduan Excel menambahkan panduan HR dan PM
Hubungan antara bijih bijih, keluaran dan kualitas
Manajer che scoprono dan problemi solo nella review trimestrale
Dipendenti senza visibilità sui propri KPI in the time reale
Alat untuk memantau invasif yang misurano saya klik sebagai konsekuensinya

Pertunjukan langsung, AI che ti avvisa prima del problema

hice.ai agregata absensi, progetti, tiket, pengiriman dan komersial di dasbor un'unica secara langsung. Aku akan memikirkan hal yang berhasil dan hal yang sama.

"Ayo, kamu, Marco, ini?" → penggunaan 92%, dapat ditagih 78%, kualitas 4.7/5, sesuai target
"Apa yang menjadi target settimana ini?" → daftar dengan scostamento, motivasi kemungkinan dan saran yang disarankan
«Laporan umum pengiriman tim kinerja per papan» → PDF segera dalam 20 detik
«Alert se qualcuno supera 50 ore settimanali per 2 settimane» → l'AI monitora dan ti avvisa

Coba di chat

Contoh yang dapat Anda tanyakan:

Demo statis chat AI hice.

Yang Anda dapatkan

Dasbor langsung ditambahkan ke detik berikutnya

Kegunaan, dapat ditagih, bijih, keluaran, kualitas: semua dalam satu pandangan yang ditambahkan dalam waktu nyata.

Personalisasi KPI per ruolo

Konsultan senior, junior, PM, penjualan, pengiriman: ogni ruolo ha i suoi KPI rilevanti.

AI che spiega gli scostamenti

Bukan hanya nomor rossi: AI ti dice perché an KPI è sotto target and cosa fare.

Waspada cerdas

Burnout, sottoutilizzo, sovraccarico, qualità in calo: l'AI ti avvisa prima che diventi un problema.

Laporkan program otomatis

Kinerja mingguan, paket dewan bulanan, ringkasan eksekutif: dihasilkan dan diundang secara otomatis.

Menghadapi tren sejarah

Kinerja tergantung vs penyimpanan, vs tim, vs benchmark di settore.

Dukungan 1-ke-1 dari AI

Prima del 1-to-1 l'AI ti mempersiapkan paket: KPI, progetti, feedback, poin dan penghinaan.

Percakapan OKR penetapan tujuan

Jika Anda tidak mengucapkan OKR dalam obrolan, itu akan diteruskan dan Anda akan menambahkannya secara otomatis.

Layanan mandiri karyawan

Setiap orang yang bergantung pada KPI langsung, tidak ada lagi yang bisa mengulasnya.

Integrasi dengan absensi dan program

Hal yang perlu diperhatikan: dan alat ini telah tiba dan digunakan.

Privasi berdasarkan desain

Keluaran Misuriamo dan kirim pesan, bukan klik atau tangkapan layar. Sesuai dengan Etico dan GDPR.

Panduan Antarmuka Tradisional

Lebih suka tabel, filter, dan grafik klasik? Disponibili secara paralel dengan obrolan AI.

Apa yang diubah indikator langsung, dan apa yang tidak

Keunggulan indikator langsung itu sempit dan nyata: ia memperpendek jarak antara sesuatu mulai keliru dan seseorang menyadarinya. Ia tidak membuat orang bekerja berbeda hanya karena terlihat, dan dasbor yang dipasang dengan andaian itu biasanya diabaikan dalam sebulan.

Indikator yang diuntungkan dengan tampil langsung adalah yang reaksi di pekan yang sama mengubah hasilnya — celah alokasi, lembar waktu yang belum diisi, jam yang dicatat di luar penugasan. Selebihnya lebih baik menjadi angka mingguan, karena angka yang bergerak tiap jam mengundang reaksi terhadap derau alih-alih terhadap tren.

Tampil langsung hanya bila reaksi di pekan yang sama mengubah hasilnya
Angka mingguan untuk segala hal yang berbentuk tren
Ambang batas yang dinyatakan untuk tiap indikator langsung
Derau diredam agar gerakan kecil tidak memicu tindakan

Definisi yang bisa disepakati sebelum dasbornya ada

Sebagian besar perdebatan soal dasbor adalah perdebatan definisi. Dua tim yang menatap angka utilisasi yang sama akan berbeda pendapat tentang apakah pelatihan internal ikut dihitung, apakah cuti mengurangi penyebutnya, dan apakah hari yang hanya sebagian ditagih dihitung penuh.

Menyelesaikan pertanyaan-pertanyaan itu secara tertulis sebelum membangun apa pun memakan waktu satu jam dan menghemat berbulan-bulan perselisihan kecil. Definisinya tidak harus yang paling benar secara teori; ia harus tertulis, diterapkan secara konsisten, dan mudah ditemukan dari angkanya sendiri.

Definisi tertulis disepakati sebelum grafik pertama dibuat
Aturan penyebut dinyatakan untuk hari libur, pelatihan, dan cuti
Definisinya bisa dicapai dari angkanya dengan satu klik
Perubahan definisi diberi tanggal dan diumumkan

Menjaga keterlihatan agar tidak berubah menjadi pengawasan

Indikator individual yang dipertontonkan kepada semua orang selalu menghasilkan dua perilaku: mengakali angkanya dan menyembunyikan masalahnya. Keduanya membuat datanya kurang berguna justru saat ia paling dibutuhkan, kebalikan dari niat awalnya.

Pengaturan yang bertahan dalam jangka panjang mudah dinyatakan dan layak ditaati: tiap orang melihat angkanya sendiri secara utuh, manajer melihat timnya secara agregat dengan rincian individu tersedia bila ada alasan yang dinyatakan, dan pimpinan hanya melihat agregat. Menerbitkan aturan itulah yang membuat orang memercayai angkanya alih-alih mengelolanya.

Tiap orang melihat angkanya sendiri secara utuh
Tampilan tim berupa agregat, bukan daftar peringkat orang
Rincian individu diakses dengan alasan yang dinyatakan, dan dicatat
Aturan aksesnya diterbitkan, bukan sekadar diniatkan

Perusahaan konsultan, 80 konsultan

Sebuah komunitas konsultasi dengan 80 konsultasi dan KPI dengan nomor Excel. Tempo HR: 3 hari sebulan yang lalu. Con hice.ai dan KPI sono live: l'AI masuk melalui ringkasan mingguan dan manajer, mensili al board. Tempo SDM: -90%. Identifikasi kelelahan dan pencegahan: 12 kasus dalam 6 bulan.

hice.ai vs HRIS / Excel / alat pemantauan

Fitur	hice.ai	HRIS + Excel tradisional
Penambahan data	Langsung, dalam tempo reale	Mensil, manual
AI sugli scostamenti	Spiega causa dan azione	Nomor tunggal rossi
Peringatan kelelahan/sovraccarico	Preditivo	Reattivi o persetujuan
Laporkan secara otomatis	Hasilkan dan undangan dari AI	Fatti mano
Layanan mandiri karyawan	Ya, tentu saja itu sesuai dengan KPI	HR solo memiliki akses
penduduk asli Italia	ya	Bahasa Inggris ini
Waktu pengaturan	1-2 minggu	Bulan