AI yang melakukan separuh pekerjaan perekrut Anda
Seret CV, AI membuat profil. Buka RFP, AI mengusulkan kandidat. Perekrut tetap fokus pada hal yang penting: hubungan.
Perekrutan konsultan mempunyai volume tinggi dan otomatisasi rendah
Perekrut perusahaan konsultan memproses ratusan CV setiap minggunya, harus terus memperbarui kumpulan bakat, mencocokkan lusinan RFP yang terbuka. Tanpa AI, hal ini tidak akan berkelanjutan.
- Banyak waktu dalam entri data CV yang masuk
- Kumpulan bakat menua dengan cepat (keterampilan usang)
- Pencocokan kandidat-proyek bergantung pada ingatan perekrut
- Penjangkauan yang lambat, kandidat yang baik akan bersaing
- Pelaporan perekrutan manual untuk kepemimpinan
AI diterapkan pada perekrutan konsultasi
hice.ai mengotomatiskan pekerjaan berulang: penguraian, normalisasi, pencocokan, penyaringan, saran. Perekrut menggunakan waktu luang untuk menjalin hubungan.
- "Unggah 20 CV ini ke database"
- "Temukan saya 3 Senior React untuk proyek Vodafone"
- "Sarankan pesan penjangkauan untuk Anna"
- “Kandidat mana yang belum dihubungi dalam 6 bulan terakhir?”
Examples you can ask:
Static demo of hice's AI chat.
Yang Anda dapatkan
Penguraian CV massal
Unggah lusinan CV, AI menyusun semuanya dalam hitungan menit.
Normalisasi keterampilan
Kesetaraan, varian, level dinormalisasi secara otomatis.
Pertandingan AI dengan skor
Untuk setiap RFP, kandidat diberi peringkat berdasarkan kecocokan dengan motivasi.
Generator pertanyaan penyaringan
AI mengusulkan pertanyaan penyaringan yang disesuaikan dengan profil.
penjangkauan AI
Saran pesan LinkedIn/email yang dipersonalisasi.
Penyegaran kumpulan bakat
Peringatan pada kandidat 'lama' untuk menghubungi kembali sebelum kompetisi.
hice.ai vs ATS tanpa AI
| Fitur | hice.ai | ATS klasik |
|---|---|---|
| Penguraian CV otomatis | AI tingkat lanjut | Dasar atau tidak sama sekali |
| Cocokkan dengan penjelasannya | Ya | Filter |
| Penyaringan AI | Ya | petunjuk |
| penjangkauan AI | Ya | petunjuk |
| Penutur asli multibahasa | Ya | Seringkali hanya bahasa Inggris |
| Terintegrasi dengan proyek | Ya | Tidak |
FAQ
Apakah AI menggantikan perekrut?+
Tidak. Mengotomatiskan pekerjaan berulang (parsing, pencarian, penyaringan dasar). Perekrut tetap bertanggung jawab atas keputusan dan hubungan.
Seberapa akurat penguraian CV?+
Biasanya >95% pada bidang standar. Di bidang yang kompleks, hal ini bersifat interaktif: AI mengusulkan, perekrut mengonfirmasi.
Bisakah saya melatih AI sesuai kriteria saya?+
Ya. Sistem belajar dari pilihan pertandingan Anda dan meningkat seiring waktu.
AI menulis penjangkauan untuk saya?+
Menyarankan draf yang dipersonalisasi per kandidat. Anda beradaptasi dan mengirimkan: nada manusiawi dijamin.
Bekerja untuk perekrutan tradisional (bukan penempatan staf)?+
Ya. Saluran kandidat standar, dapat diintegrasikan dengan lowongan pekerjaan publik.
Privasi?+
Sesuai dengan GDPR. Data dihosting di UE dan dienkripsi, diproses dengan jaminan kerahasiaan dan jejak audit lengkap.
Integrasi LinkedIn?+
Impor melalui penguraian PDF dan ekstensi Chrome khusus. Mengarahkan API LinkedIn pada peta jalan.
Berapa ROI yang diharapkan?+
Kasus umum: pengurangan waktu perekrutan sebesar 30-50%, kecepatan penempatan staf sebesar 2x pada RFP.
Biarkan AI yang menangani CV, Anda yang menjaga orang-orangnya
Demo 30 menit atau akses gratis instan.