Executive search, por fin en chat

    Mapeos de mercado, shortlists C-level y relación con el cliente: la IA conversacional al servicio de tus mandatos de executive search.

    Los retos del executive search moderno

    Las búsquedas de directivos son largas, confidenciales y de alto riesgo reputacional. Y aun así se siguen gestionando con herramientas genéricas nacidas para la contratación de volumen.

    • Mapeos de mercado hechos a mano para cada mandato
    • Historia de la relación con los candidatos fragmentada
    • Dificultad para reutilizar insights entre mandatos parecidos
    • Reporting al cliente lento y poco visual
    • Compliance y confidencialidad difíciles de garantizar en herramientas cloud genéricas

    Una IA que conoce tu mercado y tus mandatos

    hice.ai construye una memoria semántica de tus búsquedas, tus candidatos y tus clientes. Cada mandato arranca ya al 30%.

    • «Mapea el mercado de los CTO fintech en España con más de 15 años de experiencia»
    • «Compara los 5 mejores candidatos del mandato de Mapfre»
    • «¿Qué perfiles ya he visto para roles parecidos en 2024?»
    • «Genera el informe de avance semanal para el cliente»
    Pruébalo en el chat

    Ejemplos que puedes pedir:

    Demo estática del chat IA de hice.

    Qué obtienes

    Market mapping con IA

    Construye mapeos de mercado en el chat a partir del brief del cliente.

    Memoria semántica

    La IA recuerda perfiles, conversaciones y mandatos pasados. El know-how ya no se pierde.

    Confidencialidad primero

    Mandatos reservados, candidatos confidenciales: datos en la UE y cifrados, permisos granulares y audit trail.

    Portal de cliente

    Espacio dedicado para cada cliente: shortlist, informes, agenda de entrevistas.

    Pipeline multimandato

    Visión consolidada de todos los mandatos activos, vencimientos y estado de los candidatos.

    Reporting visual

    Informes PDF y dashboards generados en el chat, ya con tu marca.

    Confidencialidad como requisito de producto, no como promesa

    En búsqueda de directivos, una filtración no es una incidencia técnica: puede costar el mandato y la relación con el cliente. Por eso la confidencialidad debe estar en el diseño del sistema y no en el cuidado individual de cada consultor.

    Eso implica cosas concretas: mandatos visibles solo para el equipo asignado, nombres de cliente que pueden mantenerse ocultos incluso dentro de la firma, control de qué información sale al compartir una terna y registro de quién ha accedido a cada expediente. Un candidato en activo que está siendo abordado tiene mucho más que perder que la firma.

    • Acceso restringido por mandato dentro de la propia organización
    • Cliente y perfiles anonimizables en las fases iniciales
    • Registro de accesos y de descargas de documentación
    • Control explícito de lo que se comparte con el cliente

    Mapeo de mercado que sirve para el siguiente mandato

    El mapa de mercado es el activo más caro de producir y el que más se desaprovecha. Se elabora para un encargo, se entrega y se archiva, de modo que dieciocho meses después la firma repite un trabajo que ya había hecho porque nadie puede consultarlo.

    Conservar el mapa como información viva cambia la economía de la práctica. Las empresas y las personas siguen siendo relevantes, y lo que hay que actualizar es poco: quién ha cambiado de puesto, quién ha promocionado y quién ha manifestado interés. Un mapa mantenido convierte cada mandato nuevo en un punto de partida, no en un folio en blanco.

    • Estructura de empresas objetivo, funciones y personas
    • Movimientos y promociones registrados con fecha
    • Motivación y disponibilidad recogidas en cada conversación
    • Reutilización entre mandatos del mismo sector o función

    Cómo se informa a un cliente durante una búsqueda larga

    Un proceso de dirección dura meses y durante buena parte de ese tiempo no hay noticias espectaculares que dar. El silencio, sin embargo, se interpreta como falta de avance, y muchas relaciones se deterioran por comunicación y no por resultados.

    Un informe periódico breve y previsible resuelve el problema: cuántas empresas se han cubierto del mapa, cuántas conversaciones se han mantenido, qué perfiles han declinado y por qué motivo, y qué obstáculo concreto está frenando el proceso. Ese último punto es el más valioso, porque a menudo el cliente puede eliminarlo si se le dice a tiempo.

    • Cobertura del mapa expresada en porcentaje, no en anécdotas
    • Motivos de rechazo agregados, útiles para ajustar la propuesta
    • Obstáculos que dependen del cliente identificados pronto
    • Terna presentada con evidencia y no solo con currículums

    Práctica de executive search de una boutique estratégica

    El managing partner gestionaba 8 mandatos C-level en paralelo. Cada viernes, 4 horas para preparar los informes de cliente. Con hice.ai pide «Genera el informe semanal de todos los mandatos activos» y tiene 8 PDF con su marca en 5 minutos. 4 horas → 5 minutos, cada viernes. Tiempo devuelto al trabajo que importa: la relación con clientes y candidatos.

    hice.ai vs ATS executive tradicionales

    Característicahice.aiATS tradicionales
    Pensado para executiveSíNo, optimizado para volumen
    Memoria semánticaNativaInexistente
    Market mappingIA conversacionalExcel manual
    ConfidencialidadDatos en la UE, cifrados, permisos granularesAcceso amplio por defecto
    Informe de clienteGenerado en el chatManual
    IdiomaEspañol nativoInglés traducido

    FAQ

    ¿Qué es el executive search?+

    Búsqueda confidencial de perfiles de alta dirección, C-level y consejo. Mandatos largos, reservados y de alto valor.

    ¿En qué se diferencia del headhunting genérico?+

    Volúmenes más bajos, perfiles más senior, confidencialidad más alta, relación con el cliente más estrecha. hice.ai está optimizado para este escenario.

    ¿Puedo garantizar la confidencialidad a los clientes?+

    Sí. Permisos granulares, audit log, datos alojados en la UE y cifrados para los mandatos más sensibles.

    ¿Se integra con mis herramientas actuales?+

    Sí. API abiertas y conectores estándar hacia CRM, calendarios, correo y herramientas de videollamada.

    ¿Puedo trabajar en equipo sobre un mandato?+

    Sí. Permisos por mandato, workspaces compartidos y audit trail de quién ha visto qué.

    ¿Funciona en inglés para mandatos cross-border?+

    Sí. Español, italiano, inglés y francés nativos.

    ¿Cuánto se tarda en arrancar?+

    Onboarding típico en 1-2 semanas: importación de datos históricos, formación y configuración de la marca del cliente.

    ¿Cuánto cuesta?+

    Precio por consultor. Demo personalizada para prácticas de executive search a petición.

    Lleva el executive search a la era del chat con IA

    Demo de 30 minutos o acceso gratuito inmediato.

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