El ATS que entiende la consultoría
Arrastra un CV y la IA crea el perfil. Abre una RFP y la IA te dice a quién proponer. ATS y PSA por fin en la misma herramienta.
Los ATS clásicos no le bastan a las consultoras
Los ATS nacieron para el recruiting puro: encontrar a la persona adecuada para la posición. Pero en consultoría hace falta más: saber si ese consultor está disponible, a qué tarifa, en qué proyecto de cliente.
- ATS desconectado de la base de datos de proyectos y clientes
- Catálogo de skills estático, nunca actualizado
- Ninguna visibilidad sobre la disponibilidad real
- Pipeline de candidato ≠ pipeline de proyecto
- Doble entrada de datos entre el ATS y el gestor
ATS + PSA, una sola plataforma
hice.ai une ATS y Professional Services Automation: cada candidato está conectado a los proyectos donde ha sido propuesto, al feedback de las entrevistas y a sus disponibilidades futuras.
- «Encuéntrame un React Senior con experiencia en banca»
- «¿Qué candidatos ya he propuesto a Iberdrola?»
- «Ana ha hecho la entrevista: registra feedback positivo»
- «Muéstrame la pipeline de candidatos del proyecto Mapfre»
Examples you can ask:
Static demo of hice's AI chat.
Qué obtienes
Parsing de CV con IA
Arrastra un PDF/Word: la IA extrae skills, experiencias, roles y certificaciones.
Matching candidato-proyecto
La IA sugiere a quién proponer para cada JD abierta.
Pipeline integrada
El estado del candidato conectado al estado del proyecto de cliente.
Gestión de entrevistas
Agenda, feedback estructurado y decisiones trazadas.
Conforme al RGPD
Consentimiento, retención y derecho al olvido gestionados de forma automática.
Talent pool dinámico
Base de datos en evolución: skills actualizadas, contactos calientes/fríos.
hice.ai vs ATS clásicos (Workable, Lever, Greenhouse)
| Característica | hice.ai | ATS clásico |
|---|---|---|
| Pensado para consultoría | Sí | No, recruiting puro |
| Integrado con la PSA | Sí | No |
| Match IA candidato-proyecto | Sí | Solo candidato-oferta |
| Disponibilidad del consultor | Sí | No |
| Español | Nativo | Traducido |
| Coste adicional | Incluido | Licencia aparte |
FAQ
¿Qué distingue a un ATS para consultoría?+
La integración con los proyectos de cliente: cada candidato no es solo un perfil, es un recurso potencialmente asignable a un deal abierto.
¿Funciona para recruiting tradicional (no staffing)?+
Sí, el ATS es completo: pipeline, entrevistas, ofertas. Pero las consultoras valoran sobre todo la integración con los proyectos.
¿Puedo importar candidatos desde otro ATS?+
Sí, importación CSV/Excel o vía API. Migración típica en pocos días.
¿La IA lee CV también en formato no estándar?+
Sí. PDF, Word, imágenes escaneadas (OCR), export de LinkedIn. Funciona también con CV no estructurados.
¿Cómo gestiono los consentimientos RGPD?+
Workflow de consentimiento integrado: recogida, almacenamiento, vencimiento y eliminación automática al finalizar.
¿Puedo hacer entrevistas en vídeo integradas?+
Agenda integrada. Vídeo mediante enlace de Zoom/Meet (integración estándar).
¿Hay un portal de candidato público?+
Sí. Página de empleo con tu marca, formulario de candidatura y portal para el candidato.
¿Cuánto cuesta el ATS?+
Está incluido en la licencia de hice.ai PSA. Sin coste adicional.
ATS y gestión de proyectos, por fin unidos
Demo de 30 minutos o acceso gratuito inmediato.