Encontre a pessoa certa buscando por competências, não vasculhando pastas de currículos.

O hice é o arquivo dos seus candidatos, com toda a história de cada um (no jargão, isso se chama ATS). Você arrasta um currículo e, em poucos segundos, ele vira uma ficha organizada. Depois, você busca as pessoas do jeito que descreveria a um colega.

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Do currículo à pessoa certa, em quatro passos

Acompanhe Helena Gomes, uma candidata de exemplo. Cada passo acrescenta uma parte à ficha dela.

  1. Você arrasta o currículo, a IA cria o perfil

    Pegue o currículo do jeito que está e arraste para o hice. Em poucos segundos, a IA lê competências, senioridade (ou seja, quanta experiência a pessoa tem) e experiências, e prepara a ficha. Ninguém precisa redigitar nada.

  2. Toda a história em uma ficha

    Entrevistas, notas, scorecards (a avaliação que você preenche depois da entrevista) e propostas ficam na ficha da pessoa. Quem abrir daqui a seis meses já sabe como foi, mesmo que não estivesse lá naquele dia.

  3. Busque por competências, não por palavras exatas

    Escreva o que você precisa como diria a um colega: “consultor Java disponível a partir de janeiro em São Paulo”. O hice entende o que você quer dizer e encontra também quem escreveu as mesmas coisas com outras palavras no currículo.

  4. Abra uma oportunidade, o hice sugere quem

    Uma oportunidade é um pedido de um cliente em que você está trabalhando. Quando você a abre, o hice sugere os candidatos mais adequados e explica por quê, incluindo o que ainda falta verificar. A escolha é sua.

Os candidatos chegam por três caminhos, e todos vão parar no mesmo arquivo

Venha de onde vier, cada pessoa vira uma ficha organizada. Ninguém precisa redigitar nada.

Do LinkedIn, com um clique

Com a extensão do navegador, você salva o perfil que está vendo, e o hice o transforma em uma ficha.

Do chat ou de um currículo

Você arrasta o currículo para o chat do hice ou cria o candidato manualmente: a IA lê o documento e preenche competências e experiências.

De um anúncio de vaga

Você publica a vaga, e quem se candidata chega sozinho ao hice, com o currículo e as respostas às suas perguntas.

Você publica a vaga, e as candidaturas chegam sozinhas

Você escreve o anúncio no hice e publica na sua página de carreiras. Compartilha com um link no LinkedIn, no WhatsApp ou por e-mail e, com um feed, também pode propor a vaga ao LinkedIn e ao Indeed. Quem se candidata não precisa criar nenhuma conta.

  1. Já chegam organizadas

    Cada candidatura entra na vaga com o currículo, as respostas e uma pontuação de IA que mostra o quanto a pessoa combina com o anúncio. Você também recebe uma notificação.

  2. Você gerencia pela candidatura

    Dentro da vaga, você coloca em triagem, descarta ou aceita, sem mudar de página. A IA sugere, a escolha é sua.

  3. Ou move para o banco de candidatos

    Com um clique, a pessoa entra no banco de candidatos e o currículo vira uma ficha com competências e experiências. Se ela já estava lá, a candidatura se vincula à ficha dela.

Você sempre sabe em que etapa está cada candidato

Cada pessoa tem seu status: nova, em entrevista, com proposta, contratada. Os recrutadores chamam isso de pipeline: as etapas de uma seleção, vistas todas juntas.

  1. Novo

    O currículo entrou e o perfil já está pronto.

  2. Entrevista

    Datas, notas e scorecards de quem a entrevistou.

  3. Proposta

    As propostas feitas, cada uma com seu status.

  4. Contratado

    Vira funcionário sem redigitar os dados.

Nenhum bom currículo fica esquecido no fundo de uma pasta.

Cada currículo que você recebe vira uma ficha que você encontra com uma busca, mesmo anos depois.

Quando o cliente liga, você já tem os nomes.

Abra a oportunidade e os candidatos adequados estão lá, cada um com o seu porquê.

Quem você contrata chega com toda a sua história.

De candidato a funcionário: entrevistas e notas ficam com a pessoa, e os dados dela não são redigitados.

O que nos perguntam antes de começar

Nossos candidatos estão em outro programa ou numa planilha do Excel. Vamos perdê-los?

Não. Nós importamos para você, do Excel ou do software que você usa hoje: a migração está incluída nos planos Business e Enterprise e o histórico fica intacto.

Dá para salvar perfis encontrados no LinkedIn?

Sim, com a extensão do hice para Chrome, Edge, Firefox e Safari. Você salva um perfil por vez, vê a prévia e o hice verifica se a pessoa já não está no seu arquivo.

Quantos currículos posso guardar sem pagar?

Até 2.000 currículos da empresa, para empresas com até 10 funcionários. O plano gratuito não expira e não pede cartão de crédito.

Quem decide qual candidato apresentar ao cliente?

Você. O hice sugere os perfis adequados e mostra por quê, mas a escolha é sempre sua.

Arraste o primeiro currículo e veja o que acontece.

A conta fica pronta em dois minutos. Se seus candidatos já estão em outro programa ou numa planilha do Excel, nós os trazemos para você.

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