Encuentra a la persona adecuada buscando por competencias, no revisando carpetas de CV.

hice es el archivo de tus candidatos, con toda su historia (en la jerga se llama ATS). Arrastras un CV y en pocos segundos se convierte en una ficha ordenada. Luego buscas a las personas como se las describirías a un compañero.

Empieza gratisMira cómo funciona

Gratis hasta 10 personas y 2.000 CV, sin tarjeta de crédito.

Del CV a la persona adecuada, en cuatro pasos

Sigue a Elena Gil, una candidata de ejemplo. Cada paso añade una pieza a su ficha.

  1. Arrastras el CV, la IA crea el perfil

    Tomas el CV tal como está y lo arrastras a hice. En pocos segundos la IA lee competencias, seniority (es decir, cuánta experiencia tiene la persona) y experiencia, y prepara la ficha. Nadie tiene que copiar nada a mano.

  2. Toda la historia en una ficha

    Entrevistas, notas, scorecards (la evaluación que completas después de la entrevista) y propuestas se quedan en la ficha de la persona. Quien la abra dentro de seis meses ya sabe cómo fue, aunque ese día no estuviera.

  3. Buscas por competencias, no por palabras exactas

    Escribe lo que necesitas como se lo dirías a un compañero: «consultor Java disponible desde enero en Madrid». hice entiende lo que quieres decir y encuentra también a quien, en su CV, escribió lo mismo con otras palabras.

  4. Abres una oportunidad, hice te sugiere a quién

    Una oportunidad es una solicitud de un cliente en la que estás trabajando. Cuando la abres, hice te propone los candidatos más adecuados y te explica por qué, incluido lo que queda por verificar. La decisión es tuya.

Los candidatos llegan por tres caminos, y todos terminan en el mismo archivo

Llegue por donde llegue, cada persona se convierte en una ficha ordenada. Nadie tiene que copiar nada a mano.

Desde LinkedIn, con un clic

Con la extensión del navegador guardas el perfil que estás viendo, y hice lo convierte en una ficha.

Desde el chat o un CV

Arrastras el CV al chat de hice o creas el candidato a mano: la IA lee el documento y completa competencias y experiencia.

Desde una oferta de empleo

Publicas la oferta y quien se postula llega solo a hice, con su CV y las respuestas a tus preguntas.

Publicas la oferta y las candidaturas llegan solas

Escribes el anuncio en hice y lo publicas en tu página de empleo. Lo compartes con un enlace en LinkedIn, WhatsApp o por correo, y con un feed también puedes proponerlo a LinkedIn e Indeed. Quien se postula no tiene que crear ninguna cuenta.

  1. Llegan ya ordenadas

    Cada candidatura entra en la oferta con el CV, las respuestas y una puntuación de IA que indica cuánto encaja la persona con el anuncio. Además, te llega una notificación.

  2. Las gestionas desde la candidatura

    Dentro de la oferta pasas cada candidatura a revisión, la descartas o la aceptas, sin cambiar de página. La IA sugiere, la decisión es tuya.

  3. O las mueves a la base de datos

    Con un clic, la persona entra en la base de datos de candidatos y el CV se convierte en una ficha con competencias y experiencia. Si ya estaba, la candidatura se vincula a su ficha.

Siempre sabes en qué punto está cada candidato

Cada persona tiene su estado: nueva, en entrevista, con una propuesta, contratada. Los reclutadores lo llaman pipeline: las etapas de un proceso de selección, vistas todas juntas.

  1. Nuevo

    El CV ha entrado y el perfil ya está listo.

  2. Entrevista

    Fechas, notas y scorecards de quien la entrevistó.

  3. Propuesta

    Las propuestas hechas, cada una con su estado.

  4. Contratado

    Pasa a ser empleado sin volver a copiar sus datos.

Ningún buen CV se queda en el fondo de una carpeta.

Cada CV que recibes se convierte en una ficha que encuentras con una búsqueda, incluso años después.

Cuando llama el cliente, ya tienes los nombres.

Abres la oportunidad y los candidatos adecuados están ahí, cada uno con su porqué.

Quien contratas llega con toda su historia.

De candidato a empleado: entrevistas y notas se quedan con la persona, y sus datos no se vuelven a copiar.

Lo que nos preguntan antes de empezar

Nuestros candidatos están en otro programa o en un Excel. ¿Los perdemos?

No. Los importamos nosotros, desde Excel o desde el software que usas hoy: la migración está incluida en los planes Business y Enterprise y el historial se mantiene intacto.

¿Se pueden guardar los perfiles encontrados en LinkedIn?

Sí, con la extensión de hice para Chrome, Edge, Firefox y Safari. Guardas un perfil cada vez, ves la vista previa y hice comprueba que la persona no esté ya en tu archivo.

¿Cuántos CV puedo tener sin pagar?

Hasta 2.000 CV de empresa, para empresas de hasta 10 empleados. El plan gratuito no caduca y no pide tarjeta de crédito.

¿Quién decide qué candidato proponer al cliente?

Tú. hice te sugiere los perfiles adecuados y te muestra por qué, pero la decisión siempre es tuya.

Arrastra el primer CV y mira qué pasa.

La cuenta está lista en dos minutos. Si tus candidatos ya están en otro programa o en un Excel, los pasamos nosotros.

Empieza gratisReservar una demo
  • Gratis hasta 10 personas
  • Sin tarjeta de crédito
  • Migración de datos con Business

Relacionado con la búsqueda de candidatos