Perfil LinkedIn, CV e PDF: o que guardar

    Perfil LinkedIn, CV e PDF: o que guardar - IA e Tecnologia

    Anexar um CV sem perder o perfil

    O perfil LinkedIn pode criar o registo inicial; o CV pode acrescentar outros detalhes. Se já tem o ficheiro, carregue-o pelo percurso suportado na extensão e associe-o ao candidato. Verifique que é o documento correto e que o perfil descreve a mesma pessoa.

    Um anexo não substitui a verificação. Após importar, compare diferenças entre o cargo no CV e no perfil. Preserve a origem do documento e complete apenas campos sustentados por ele. Nas atividades seguintes, use o registo do candidato e as suas relações.

    Quando é útil o PDF de um perfil LinkedIn

    Não tem de descarregar um PDF de cada candidato antes de o guardar no Hice. Quando precisa de uma cópia e a sua interface LinkedIn permite descarregar, faça-o a partir do perfil e anexe ao candidato. Descarregar e carregar continuam a ser ações do utilizador.

    O PDF representa a informação daquele momento, sem garantir atualização. Evite torná-lo o único arquivo: a base deve permitir encontrar a pessoa, atualizar notas e acompanhar pesquisas diferentes. Distinga o CV recebido diretamente de uma cópia PDF do perfil.

    Que informação entra no registo

    A gravação usa a informação disponível no perfil consultado. Email e telefone não são inventados nem descobertos em campos ocultos. Quando ausentes, ficam vazios; pode completá-los mais tarde a partir de uma fonte válida.

    Verifique dados que mudam, incluindo empregador, cargo, localização e disponibilidade. Guardar um perfil não prova que a pessoa procura emprego ou quer uma proposta. Preserve o contexto da relação e separe informação observada da sua própria avaliação.

    Verificar duplicados antes de adicionar

    O Hice verifica a identidade do registo e pode recusar uma gravação quando deteta um duplicado, por exemplo o mesmo perfil LinkedIn ou um email já registado. Nomes iguais exigem atenção: não provam que dois registos descrevem a mesma pessoa.

    Perante um aviso, encontre o registo existente e confira empresa, origem e contactos. Complete-o em vez de mudar o nome para contornar o controlo. Ao avaliar software, examine como os duplicados são identificados e tratados; uma identidade incompleta nem sempre pode ser reconhecida.

    Ferramentas para aplicar este percurso