O custo total inclui licenças, configuração, migração, formação e manutenção das integrações. Separar essas parcelas permite comparar assinatura, proposta e planilha interna.
Tarifa de referência
| Faixa configurada | MAIN · Mensal por usuário | BASIC · Mensal por usuário |
|---|---|---|
| Europa | 29,90 EUR | 2,90 EUR |
| Estados Unidos | 39,90 USD | 3,90 USD |
| Canadá | 39,90 USD | 3,90 USD |
| LATAM | 19,90 USD | 1,90 USD |
| APAC premium | 39,90 USD | 3,90 USD |
| Outros mercados | 25,90 USD | 1,90 USD |
Tarifas base configuradas na HICE, mensais por usuário MAIN/BASIC. Confira faixa, contrato, impostos e condições Enterprise em Preços. Exemplo Outros mercados: 5 MAIN + 25 BASIC = 177,00 USD/mês. Com onboarding suposto de 1.000 e 24 horas internas a 30, o primeiro ano soma 3.844,00 USD. As parcelas adicionais são hipóteses.
O plano gratuito inclui até 10 funcionários e 5000 CV para empresas; 500 CV para freelancers.
Para IA separe assinatura HICE, plano do assistente e consumo do provedor. Modele solicitações, volume de dados e revisão; confira conexões e limites incluídos. Tarifa de referência
Defina resultado e dados
Para este tema o controle começa por busca em currículos, deduplicação e reutilização de talentos.
Um ATS organiza candidaturas, vagas, etapas e avaliações. O banco de candidatos conserva perfis fora de uma seleção; o CRM recruiting conecta clientes e buscas abertas. Uma pessoa pode ter várias candidaturas com estados próprios.
Registre requisitos da vaga, vincule candidato, atribua entrevista e salve avaliação e próxima ação na candidatura. Teste duas vagas no mesmo perfil: o histórico deve distinguir decisões.
Um piloto do processo completo
Importe dois CV da mesma pessoa e busque uma competência presente apenas no mais recente. Confira duplicatas, origem e atualização: encontrar a pessoa certa importa mais que guardar arquivos.
Antes da demo, escreva três resultados obrigatórios e um compromisso aceitável. Valorize tempo recuperado após medir na mesma base. O responsável real deve concluir um ciclo, preservando erros, correções e resultado. Se o piloto parar, identifique módulo, integraç ão ou etapa ausente na proposta.
Regras, exceções e custo do trabalho
Defina quem insere, corrige e aprova registros. Teste registro incompleto, duplicata e alteração após fechamento. Exportar as relações evita reconstrução manual. Conte separadamente licenças, onboarding, tempo da equipe e manutenção de integrações.
Aplicar o fluxo na HICE
Na HICE perfis, CV, vagas, entrevistas e feedback ficam conectados ao cliente e à equipe. Busca semântica e matching ajudam a encontrar candidatos na base própria; o recrutador revisa a shortlist.
Escolha o próximo passo
Abra a solução relacionada, confira preços do mercado e teste seus dados. Guarde o modelo como referência e use a classificação nacional para explorar alternativas.
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