Salva candidati da LinkedIn nel tuo ATS con un clic

Apri il profilo LinkedIn che vuoi conservare. Apri l’estensione Hice e accedi al tuo account, quindi scegli il salvataggio come candidato. Controlla l’anteprima: nome, ruolo, esperienze e altre informazioni disponibili devono riferirsi alla persona giusta. Completa i campi necessari e conferma il salvataggio.

L’operazione riguarda un profilo alla volta e parte dalla tua scelta. Navigare LinkedIn non avvia una raccolta automatica di liste. Dopo il salvataggio la scheda entra nel database Hice: puoi aggiungere note, un CV o un collegamento alla ricerca senza ricopiare il profilo da zero.

Salvare una persona e candidarla a una ricerca sono due decisioni diverse. Il database conserva il profilo anche se l’incarico attuale termina. Il collegamento alla ricerca aggiunge il contesto: per quale richiesta del cliente stai valutando la persona e quale passo viene dopo.

Puoi scegliere la ricerca nell’estensione quando il contesto disponibile lo consente, oppure completare il collegamento in Hice. Verifica sempre cliente e incarico. Non usare una nota generica come sostituto della relazione: un collegamento strutturato rende più semplice ritrovare candidati, stato e attività della selezione.

Il profilo LinkedIn permette di creare una prima scheda; il curriculum può aggiungere dettagli diversi. Se hai già il file, puoi caricarlo dal percorso previsto nell’estensione e associarlo al candidato. Controlla che sia il documento corretto e che l’anteprima del profilo si riferisca alla stessa persona.

Un allegato non sostituisce la verifica dei dati. Dopo l’importazione confronta eventuali differenze tra ruolo nel CV e ruolo nel profilo. Conserva la provenienza del documento e completa solo i campi che puoi sostenere con la fonte. Per lavorare sul candidato in seguito, usa la scheda e i suoi collegamenti.