ATS con ChatGPT: consulta il tuo database candidati

Nel percorso di app o plugin disponibile nel tuo ChatGPT, cerca Hice e avvia il collegamento. Accedi a Hice e autorizza l’account con cui vuoi lavorare. Prima richiesta consigliata: mostra le operazioni disponibili e leggi un record noto, senza modificare nulla.

Se il tuo ambiente consente connettori personalizzati, l’endpoint MCP Hice è https://app.hice.ai/mcp. Interfaccia e disponibilità dipendono dal prodotto, dal piano e dalle regole del workspace. Le condizioni aggiornate sono descritte nella guida ai plugin di ChatGPT. Non inserire una chiave API in una normale conversazione per effettuare questo collegamento.

Distingui requisiti necessari e preferenze: competenze, esperienza, località e vincoli verificabili. Chiedi all’assistente di cercare sui dati accessibili in Hice e di indicare per ogni candidato le evidenze e i dati mancanti. La disponibilità non deve essere dedotta dal semplice fatto che un profilo sia pubblico.

La ricerca via connettore e l’analisi del modello non sono automaticamente lo stesso motore del matching nativo di Hice. Prima di chiedere una funzione, verifica le operazioni disponibili. Se un allegato o una ricerca semantica non è accessibile dal connettore, usa il percorso previsto nell’app e non aspettarti che il modello legga contenuti che non riceve.

Usa una tabella con requisito, evidenza nel profilo e informazione da verificare. Chiedi una spiegazione per ogni suggerimento, non soltanto un punteggio. Una richiesta utile è: «Confronta questi tre candidati per questa ricerca e prepara le domande che chiariscono le differenze».

Mantieni separati dati e interpretazioni. «Ha lavorato con Java» può essere documentato; «sarà il migliore nel team» è una valutazione che richiede altri elementi. La shortlist è una proposta per il recruiter, non una decisione automatica di assunzione. Rivedi le evidenze prima di condividere un riepilogo con il cliente.