Basis data kandidat
Profil, CV, keterampilan, pengalaman, catatan, dan persetujuan dalam arsip yang dapat dicari.
Kelola proses rekrutmen lengkap secara gratis
Dari CV pertama hingga daftar pendek: kandidat, wawancara, penilaian, klien, dan permintaan tetap berada dalam satu alur kerja yang dapat diaudit.
Freelancer: 2.000 CV gratis. Perusahaan: 5.000 CV dan maksimal 10 karyawan.
Untuk perekrut independen, tim SDM, headhunter, dan agen perekrutan.
Yang dapat Anda kelola secara gratis
Mempekerjakan saluran pipa
Tahapan khusus mulai dari lamaran hingga wawancara, penawaran, dan penempatan.
penguraian CV
Ubah informasi CV yang diunggah menjadi bidang yang terstruktur dan dapat digunakan.
Wawancara dan kartu skor
Jadwal, umpan balik terstruktur dan keputusan terdokumentasi.
Pencarian semantik
Temukan orang berdasarkan keterampilan dan konteks, bukan hanya kata-kata yang tepat.
Klien yang terhubung
Tautkan daftar pendek, lowongan, dan komunikasi ke klien yang tepat.
Proses perekrutan yang teratur dalam tiga langkah
1
Unggah atau terima CV
Tambahkan CV dan biarkan HICE mengubah informasi mereka menjadi profil kandidat terstruktur.
2
Jalankan tahapannya
Tetapkan perekrut, wawancara, kartu skor, dan tindakan selanjutnya.
3
Sajikan daftar pendeknya
Hubungkan profil ke permintaan dan pertahankan setiap keputusan.
HICE versus spreadsheet dan folder CV
| Fitur | hice.ai | Spreadsheet dan folder |
|---|---|---|
| Pencarian kandidat | Bidang dan pencarian semantik | Nama file dan filter manual |
| Merekrut sejarah | Catatan tunggal yang dapat diaudit | Email dan catatan tersebar |
| Klien dan lowongan | Terhubung dengan kandidat | Basis data terpisah |
| Paket gratis | 2.000/5.000 CV | Batasan atau pekerjaan manual |
Basis data hanya berguna ketika orang dapat ditemukan kembali
Menyimpan CV saja tidak cukup. HICE menghubungkan keterampilan, wawancara, permintaan, dan umpan balik sehingga kandidat yang dikenal dapat melayani pencarian di masa depan.
Membangun basis data kandidat yang benar-benar bisa ditelusuri
Folder berisi CV bukanlah basis data. Bedanya terletak pada apakah Anda bisa menanyainya sesuatu dan mendapat jawaban: siapa yang punya keterampilan tertentu, pada tingkat apa, kapan terakhir memakainya, dan apakah ia tersedia. Dokumen yang tersimpan di dalam folder tidak menjawab satu pun dari itu.
Saat CV diunggah, HICE mengekstrak informasinya dan membuat profil terstruktur yang bisa ditelusuri. Sesudah itu, yang membuat perbedaan adalah disiplin merawatnya: memperbarui ketersediaan dan ekspektasi pada tiap percakapan, dan mencatat tanggal tiap keterampilan terakhir diverifikasi. Keterampilan tanpa tanggal tidak membedakan orang yang memakainya kuartal lalu dari orang yang menyentuhnya enam tahun lalu.
- Kompetensi dengan level, bukti, dan tanggal verifikasi
- Tahap proses dan alasan penutupan selalu dicatat
- Ketersediaan dan ekspektasi diperbarui pada tiap kontak
- Deteksi duplikat sebelum menambahkan sumber baru
Persetujuan dan masa simpan sejak hari pertama
Basis data kandidat adalah basis data pribadi, dan dalam rekrutmen ia juga dibagikan kepada klien saat profil diajukan. Sebaiknya sejak awal ditentukan apa yang disimpan, atas dasar hukum apa, selama berapa lama, dan informasi apa persisnya yang keluar dari perusahaan ketika sebuah shortlist dikirim.
Merancangnya di awal berbiaya sangat kecil. Menerapkannya belakangan, atas ribuan catatan warisan yang asal-usulnya tak diketahui, jauh lebih mahal dan biasanya berakhir dengan pembersihan massal yang memusnahkan informasi berguna bersama yang berlebih.
- Sumber dan tanggal persetujuan pada tiap profil
- Masa berlaku profil tanpa aktivitas, dengan peringatan lebih dulu
- Kendali atas data mana yang dibagikan saat mengajukan shortlist
- Catatan siapa yang telah mengakses informasi sensitif
Pertanyaan umum
Berapa banyak CV yang dapat saya kelola secara gratis?+
Hingga 2.000 CV sebagai pekerja lepas dan 5.000 CV dengan akun perusahaan gratis.
Apakah itu ATS atau hanya database?+
Keduanya: database kandidat, jalur rekrutmen, wawancara, penilaian, dan permintaan klien.
Bisakah saya mengunggah CV yang sudah saya miliki?+
Ya. Unggah CV dan HICE mengekstrak informasinya ke dalam profil kandidat.
Apakah AI memutuskan siapa yang akan dipekerjakan?+
Tidak. AI membantu mengekstraksi, mencari, dan mengatur informasi; orang yang bertanggung jawab membuat keputusan perekrutan.
Bisakah saya merekrut banyak klien?+
Ya. Setiap lowongan dan daftar pendek terhubung ke klien, kontak, dan aktivitas komersial yang benar.
Pindahkan basis data kandidat Anda ke HICE
Mulai gratis dan unggah CV pertama Anda tanpa kartu kredit.
Mulai gratis