Guarda candidatos de LinkedIn en tu ATS con un clic

Abre el perfil de LinkedIn que quieres conservar. Abre la extensión de Hice, inicia sesión y elige guardar un candidato. Revisa la vista previa: nombre, cargo, experiencia y demás información disponible deben corresponder a la persona correcta. Completa los campos necesarios y confirma.

La operación afecta a un perfil cada vez y parte de tu decisión. Navegar por LinkedIn no inicia una recopilación automática de listas. La ficha guardada entra en Hice: puedes añadir notas, un CV o un vínculo a una búsqueda sin copiar el perfil de nuevo.

Guardar una persona y presentarla a una búsqueda son decisiones distintas. La base conserva el perfil aunque termine el encargo actual. El vínculo añade contexto: para qué solicitud del cliente estás evaluando a la persona y cuál es el siguiente paso.

Elige la búsqueda en la extensión cuando el contexto disponible lo permita, o completa el vínculo en Hice. Revisa siempre el cliente y el encargo. Una nota genérica no sustituye esa relación: un vínculo estructurado facilita recuperar candidatos, estado y actividades de selección.

El perfil de LinkedIn permite crear una primera ficha; el currículo puede aportar otros detalles. Si ya tienes el archivo, súbelo mediante el flujo de la extensión y asígnalo al candidato. Comprueba que sea el documento correcto y que la vista previa corresponda a la misma persona.

Un archivo adjunto no sustituye la verificación. Después de importar, compara las diferencias entre el cargo del CV y el del perfil. Conserva la procedencia y completa solo los campos respaldados por la fuente. Para trabajar después, utiliza la ficha del candidato y sus relaciones.