De una carpeta de CV a una base reutilizable
Una carpeta guarda documentos; una base de datos conecta personas, competencias, notas y búsquedas. Antes de elegir software, define qué necesitas para recuperar a un candidato: puesto, experiencia, ubicación, fuente y estado de la relación. El CV es un archivo de la persona, no su única identidad.
En Hice puedes conservar la ficha y añadir información después. No necesitas un currículo completo para registrar un perfil interesante. Anota lo que sabes y deja sin completar los datos no verificados: una disponibilidad supuesta puede distorsionar la siguiente preselección.
Guardar un candidato de LinkedIn, paso a paso
Abre el perfil de LinkedIn que quieres conservar. Abre la extensión de Hice, inicia sesión y elige guardar un candidato. Revisa la vista previa: nombre, cargo, experiencia y demás información disponible deben corresponder a la persona correcta. Completa los campos necesarios y confirma.
La operación afecta a un perfil cada vez y parte de tu decisión. Navegar por LinkedIn no inicia una recopilación automática de listas. La ficha guardada entra en Hice: puedes añadir notas, un CV o un vínculo a una búsqueda sin copiar el perfil de nuevo.
Vincular el candidato a la búsqueda correcta
Guardar una persona y presentarla a una búsqueda son decisiones distintas. La base conserva el perfil aunque termine el encargo actual. El vínculo añade contexto: para qué solicitud del cliente estás evaluando a la persona y cuál es el siguiente paso.
Elige la búsqueda en la extensión cuando el contexto disponible lo permita, o completa el vínculo en Hice. Revisa siempre el cliente y el encargo. Una nota genérica no sustituye esa relación: un vínculo estructurado facilita recuperar candidatos, estado y actividades de selección.
Revisar duplicados antes de añadir una persona
Hice comprueba la identidad y puede rechazar un nuevo registro si detecta un duplicado, por ejemplo el mismo perfil de LinkedIn o un email ya registrado. Los nombres iguales requieren atención: no prueban que se trate de la misma persona.
Si aparece un aviso, busca la ficha existente y revisa empresa, fuente y datos de contacto. Completa esa ficha en vez de modificar el nombre para evitar el control. Al evaluar software, comprueba cómo identifica y gestiona los duplicados, sin suponer que puede reconocer cualquier identidad incompleta.
Reutilizar la base en la siguiente búsqueda
Antes de buscar personas nuevas, consulta los perfiles que ya reuniste. Usa requisitos explícitos y comprueba que la información siga vigente. Una persona descartada para un encargo puede encajar en otro; conserva el motivo de la evaluación anterior sin convertirlo en un juicio permanente.
Mide el recorrido completo: perfiles guardados, fichas completas, personas contactadas y candidatos evaluados. El número de registros no mide por sí solo el valor de la base. La IA conectada a Hice ayuda a leer los datos accesibles, pero la información que falta requiere verificación o una conversación.
