Il costo totale comprende licenze, configurazione, migrazione, formazione e manutenzione delle integrazioni. Separare queste voci rende confrontabili un abbonamento, un preventivo e un foglio interno.
Tariffa di riferimento
| Fascia configurata | MAIN · Mensile per utente | BASIC · Mensile per utente |
|---|---|---|
| Europa | 29,90 EUR | 2,90 EUR |
| Stati Uniti | 39,90 USD | 3,90 USD |
| Canada | 39,90 USD | 3,90 USD |
| LATAM | 19,90 USD | 1,90 USD |
| APAC premium | 39,90 USD | 3,90 USD |
| Altri mercati | 25,90 USD | 1,90 USD |
Prezzi base configurati sul sito HICE, mensili per utente MAIN/BASIC. Verifica nella pagina Prezzi fascia applicabile, contratto, imposte e condizioni Enterprise. Esempio nella fascia APAC premium: 5 MAIN + 25 BASIC = 297,00 USD/mese. Con onboarding ipotizzato di 1.000 e 24 ore interne a 30, il primo anno vale 5284,00 USD. Le tre voci aggiuntive sono ipotesi di budget.
Il piano gratuito comprende fino a 10 dipendenti e 5000 CV per aziende; 500 CV per freelance.
Per l’AI separa l’abbonamento HICE dall’eventuale piano dell’assistente e dal consumo del provider. Modella richieste, volumi di dati e attività di revisione; controlla quali connessioni e limiti sono inclusi nel piano. Tariffa di riferimento
Definisci il risultato e i dati
Per questo tema il controllo parte da relazioni manager/team, ruoli e anagrafiche aggiornate.
L’organigramma rappresenta persone, ruoli e relazioni di responsabilità. Ferie e permessi aggiungono richieste, periodo e approvazione alla disponibilità delle persone. Una richiesta pendente e un’assenza approvata producono effetti diversi nella pianificazione.
Collega la persona al team e al responsabile; registra il periodo richiesto e l’esito della revisione. Controlla che una modifica del responsabile non lasci richieste aperte senza approvatore e che le assenze approvate siano considerate nella disponibilità.
Una prova sul processo completo
Sposta una persona da un team a un altro e verifica responsabile e accessi. Un organigramma utile deve riflettere la struttura reale; la sola immagine non dimostra che i permessi seguano il cambiamento.
Prima della demo scrivi tre risultati obbligatori e una rinuncia accettabile. Assegna un valore al tempo recuperato solo dopo aver misurato il flusso sulla stessa base. Fai completare un ciclo al responsabile che userà il sistema: conserva errori, correzioni e risultato finale. Se la prova si ferma a metà, chiarisci quale modulo, integrazione o passaggio manca nel preventivo.
Regole, eccezioni e costo del lavoro
Definisci chi inserisce, chi corregge e chi approva. Prova anche il record incompleto, il duplicato e una modifica dopo la chiusura. La decisione cambia se il dato può essere esportato con i suoi collegamenti o richiede una ricostruzione manuale. Conta separatamente licenze, onboarding, tempo del team e manutenzione delle integrazioni.
Applicare il flusso in HICE
HICE usa i dati degli altri moduli per leggere KPI personali, di gruppo e aziendali, insieme a obiettivi e organigramma. È utile quando il numero deve portare ai record e alle responsabilità che lo spiegano, invece di richiedere un altro foglio di raccolta.
Scegli il prossimo passo
Apri la soluzione collegata, confronta il listino per il tuo mercato e prova il caso con i tuoi record. Conserva il modello come traccia del processo e usa la classifica nazionale per cercare le altre opzioni della categoria.