Il modello scaricabile è un punto di partenza per organizzare i dati e discutere le regole con il team. Le righe di esempio sono simulate; definisci i campi obbligatori e la relazione con cliente o progetto prima di usare dati reali.
Passaggi e controlli
| Record | Contesto | Persona | Ruolo | Team | Responsabile diretto | Inizio ISO | Responsabile | Stato |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| DEMO-01 | Organigrammi | PERSON-01 | consultant | TEAM-01 | MANAGER-01 | 2026-01-05 | OWNER-01 | draft |
| DEMO-02 | Organigrammi | PERSON-02 | consultant | TEAM-02 | MANAGER-02 | 2026-02-05 | OWNER-02 | review |
Importa il CSV in Excel o LibreOffice con codifica UTF-8 e separatore virgola. Controlla tipi numerici, date ISO e identificativi. Il modello è un foglio di lavoro da adattare: prima di importarlo nel software verifica la mappatura dei campi.
Definisci il risultato e i dati
Per questo tema il controllo parte da relazioni manager/team, ruoli e anagrafiche aggiornate.
L’organigramma rappresenta persone, ruoli e relazioni di responsabilità. Ferie e permessi aggiungono richieste, periodo e approvazione alla disponibilità delle persone. Una richiesta pendente e un’assenza approvata producono effetti diversi nella pianificazione.
Collega la persona al team e al responsabile; registra il periodo richiesto e l’esito della revisione. Controlla che una modifica del responsabile non lasci richieste aperte senza approvatore e che le assenze approvate siano considerate nella disponibilità.
Una prova sul processo completo
Sposta una persona da un team a un altro e verifica responsabile e accessi. Un organigramma utile deve riflettere la struttura reale; la sola immagine non dimostra che i permessi seguano il cambiamento.
Prima della demo scrivi tre risultati obbligatori e una rinuncia accettabile. Assegna un valore al tempo recuperato solo dopo aver misurato il flusso sulla stessa base. Fai completare un ciclo al responsabile che userà il sistema: conserva errori, correzioni e risultato finale. Se la prova si ferma a metà, chiarisci quale modulo, integrazione o passaggio manca nel preventivo.
Regole, eccezioni e costo del lavoro
Definisci chi inserisce, chi corregge e chi approva. Prova anche il record incompleto, il duplicato e una modifica dopo la chiusura. La decisione cambia se il dato può essere esportato con i suoi collegamenti o richiede una ricostruzione manuale. Conta separatamente licenze, onboarding, tempo del team e manutenzione delle integrazioni.
Applicare il flusso in HICE
HICE usa i dati degli altri moduli per leggere KPI personali, di gruppo e aziendali, insieme a obiettivi e organigramma. È utile quando il numero deve portare ai record e alle responsabilità che lo spiegano, invece di richiedere un altro foglio di raccolta.
Scegli il prossimo passo
Apri la soluzione collegata, confronta il listino per il tuo mercato e prova il caso con i tuoi record. Conserva il modello come traccia del processo e usa la classifica nazionale per cercare le altre opzioni della categoria.