> ATS gratuito para pipelines de recrutamento, entrevistas e registos de candidatos. 500 CV para freelancers e 2.000 para empresas.

Source: https://hice.ai/pt/software-recrutamento-gratis
# Gerencie todo o processo de recrutamento gratuitamente

Do primeiro currículo à lista restrita: candidatos, entrevistas, avaliações, clientes e solicitações permanecem em um fluxo de trabalho auditável.

Para recrutadores independentes, equipes de RH, headhunters e agências de recrutamento.

## O que pode gerir gratuitamente

### Banco de dados de candidatos

Perfis, currículos, habilidades, experiência, notas e consentimento em um arquivo pesquisável.

### Pipeline de contratação

Etapas personalizadas, desde a inscrição até a entrevista, oferta e colocação.

### Análise de currículo

Transforme as informações do currículo enviadas em campos estruturados e utilizáveis.

### Entrevistas e scorecards

Cronogramas, feedback estruturado e decisões documentadas.

### Pesquisa semântica

Encontre pessoas por habilidades e contexto, não apenas por palavras exatas.

### Clientes conectados

Vincule listas, vagas e comunicação ao cliente certo.

## Um processo de recrutamento ordenado em três etapas

### Carregar ou receber currículos

Adicione currículos e deixe a HICE transformar suas informações em perfis estruturados de candidatos.

### Execute as etapas

Atribua recrutadores, entrevistas, scorecards e próximas ações.

### Apresentar a lista

Conecte perfis à solicitação e guarde todas as decisões.

## HICE versus planilhas e pastas de CV

| Funcionalidade | hice.ai | Planilhas e pastas |
| --- | --- | --- |
| Pesquisa de candidato | Campos e pesquisa semântica | Nomes de arquivos e filtros manuais |
| Histórico de recrutamento | Registro único auditável | E-mail e notas dispersas |
| Clientes e vagas | Conectado aos candidatos | Bancos de dados separados |
| Plano grátis | Companies: 2,000 CVs · freelancers: 500 CVs | Limites ou trabalho manual |

## Um banco de dados só é útil quando as pessoas podem ser encontradas novamente

Armazenar currículos não é suficiente. O HICE conecta habilidades, entrevistas, solicitações e feedback para que candidatos conhecidos possam atender pesquisas futuras.

## Construir uma base de candidatos que sirva mesmo para procurar

Uma pasta de currículos não é uma base de dados. A diferença está em poder perguntar-lhe algo e obter resposta: quem tem uma competência concreta, com que nível, quando a usou pela última vez e se está disponível. Um documento guardado numa pasta não responde a nada disso.

Ao carregar os currículos, a HICE extrai a informação e cria perfis estruturados e pesquisáveis. A partir daí, o que faz a diferença é a disciplina de os manter: atualizar disponibilidade e expectativa em cada conversa e registar a data da última verificação de cada competência. Uma competência sem data não distingue quem a usou no trimestre passado de quem lhe tocou há seis anos.

- Competências com nível, evidência e data de verificação
- Fase do processo e motivo de fecho sempre registados
- Disponibilidade e expectativa atualizadas em cada contacto
- Deteção de duplicados antes de acrescentar novas fontes

## Consentimento e conservação desde o primeiro dia

Uma base de candidatos é uma base de dados pessoais e, no recrutamento, é além disso partilhada com clientes ao apresentar perfis. Convém decidir desde o início o que se guarda, com que base legal, durante quanto tempo e que informação sai exatamente da empresa quando se envia uma shortlist.

Desenhar isso no início custa muito pouco. Aplicá-lo depois, sobre milhares de registos herdados sem origem conhecida, custa bastante mais e costuma acabar numa limpeza em massa que destrói informação útil juntamente com a que sobrava.

- Origem e data de consentimento em cada perfil
- Caducidade dos perfis sem atividade, com aviso prévio
- Controlo sobre que dados se partilham ao apresentar uma shortlist
- Registo de quem acedeu à informação sensível

## Comece com um modelo gratuito

Comece gratuitamente e carregue seus primeiros currículos sem cartão de crédito.

## Perguntas frequentes

### Quantos currículos posso gerenciar gratuitamente?

Até 500 CV como freelancer e 2.000 CV com uma conta empresarial gratuita.

### É um ATS ou apenas um banco de dados?

Ambos: banco de dados de candidatos, pipeline de recrutamento, entrevistas, avaliações e solicitações de clientes.

### Posso fazer upload de currículos que já possuo?

Sim. Faça upload dos currículos e o HICE extrai suas informações nos perfis dos candidatos.

### A IA decide quem é contratado?

Não. A IA ajuda a extrair, pesquisar e organizar informações; pessoas responsáveis ​​tomam decisões de contratação.

### Posso recrutar para vários clientes?

Sim. Cada vaga e lista restrita está vinculada ao cliente, contatos e atividade comercial corretos.

## Mais software gratuito

## Mova seu banco de dados de candidatos para o HICE

Comece gratuitamente e carregue seus primeiros currículos sem cartão de crédito.