> Faça gratuitamente a gestão de consultores, competências, disponibilidade, alocações, clientes, tempo e despesas. Até 10 colaboradores e 2.000 CV. Source: https://hice.ai/pt/software-gestao-consultores-gratis # Consultores, equipe e demanda do cliente mantidas em sincronia Saiba quem está disponível, que competências possui, onde trabalha e que horas e despesas registou. Para agências de recrutamento, consultorias de TI, locação de órgãos e empresas de serviços profissionais. ## O que pode gerir gratuitamente ### Perfis e habilidades Habilidades, antiguidade, certificações, currículo e preferências em um único registro. ### Disponibilidade Data disponível, carga atual, férias e alocações futuras. ### Solicitações de clientes Função, habilidades, duração, localização, taxa e prioridade de demanda. ### Alocações Conecte uma pessoa a um projeto com datas, porcentagem e estado. ### Tempo e despesas Os quadros de horários e os custos permanecem vinculados ao consultor e ao engajamento. ### Margem operacional Leia custos, taxas, utilização e trabalho não alocado juntos. ## Da demanda do cliente à alocação ### Registrar demanda e disponibilidade Capture os requisitos do cliente e o status real das pessoas. ### Comparar perfis Avalie habilidades, antiguidade, data de início e economia. ### Confirmar alocação Atualize projetos, capacidade futura, fluxos de tempo e despesas. ## HICE versus pessoal no Excel | Funcionalidade | hice.ai | Excel e reuniões | | --- | --- | --- | | Disponibilidade | Conectado a alocações | Atualizações manuais | | Habilidades | Perfis pesquisáveis | Currículos e memória pessoal | | Demanda do cliente | No mesmo sistema | CRM ou e-mail separado | | Limite de currículo da empresa | 2.000 currículos | Arquivar sem operações | ## A contratação de pessoal funciona quando a demanda e a capacidade compartilham dados Encontrar um nome não é suficiente. Habilidades, disponibilidade, custo, taxas e outros impactos de alocação devem ser verificados em conjunto. ## Os dados mínimos para sequer poder planear Planear consultores exige cinco conjuntos de dados e falha de forma previsível quando falta algum: perfis com competências datadas, um calendário real com ausências e horário, alocações vigentes com a sua percentagem de dedicação, procura com funções e janelas temporais, e condições económicas por função. Sem ausências, propõe-se gente que vai estar de férias. Sem percentagem de dedicação, alguém parcialmente alocado parece igual a alguém livre. Sem datas nas competências, propõe-se experiência caducada. Completar esses cinco vale mais do que acrescentar qualquer funcionalidade nova. - Competências com nível e data da última utilização - Disponibilidade com horário, ausências e trabalho interno - Alocações com percentagem de dedicação e data de fim - Procura com função, início, duração e dedicação semanal ## Ver a bench antes de ela aparecer O tempo por alocar quase nunca é uma surpresa: é uma alocação que termina numa data conhecida sem nada por trás. O que falha é que ninguém olha para essa data com antecedência suficiente para fazer alguma coisa comercialmente. Uma rotina semanal de quinze minutos centrada apenas nas exceções resolve a maior parte: quem termina nas próximas seis semanas, que reservas provisórias caducaram, que procura provável poderia absorver essa capacidade e que competências estão a ficar sem uso. Cada linha precisa de um responsável e de uma data, não apenas de uma observação. - Fins de alocação visíveis com semanas de antecedência - Reservas provisórias com data para confirmar ou libertar - Capacidade que se liberta cruzada com a procura provável - Ações com um responsável, não apenas alertas ## Comece com um modelo gratuito Crie pessoas, clientes e alocações e torne visível a capacidade futura. ## Perguntas frequentes ### É adequado para uma pequena agência de recrutamento? Sim. O plano gratuito cobre até 10 colaboradores e 2.000 CV. ### Posso gerenciar funcionários e freelancers? Sim. Distinguir o relacionamento e reter competências, disponibilidade e alocações. ### Também gerencia candidatos pré-contratados? Sim. O recrutamento alimenta o mesmo banco de dados e os candidatos são convertidos em consultores sem duplicação. ### Posso ver quem está livre no próximo mês? Sim. As alocações possuem datas e percentuais, expondo capacidade futura e conflitos. ### Existe um planejador gratuito? Sim. Baixe o modelo de planejamento do consultor e use-o como uma planilha independente, sem registro. ## Mais software gratuito ## Crie seu espaço de trabalho gratuito para funcionários Crie pessoas, clientes e alocações e torne visível a capacidade futura.