> Guarde perfis sem copiar, associe pesquisas e reutilize a base no recrutamento seguinte.

Source: https://hice.ai/pt/blog/web-ai-candidate-database
# Criar uma base de candidatos a partir do LinkedIn

- De uma pasta de CV a uma base reutilizável
- Guardar um candidato LinkedIn, passo a passo
- Associar o candidato à pesquisa certa
- Verificar duplicados antes de adicionar
- Reutilizar a base na pesquisa seguinte
- Ferramentas para aplicar este percurso

## De uma pasta de CV a uma base reutilizável

Uma pasta guarda documentos; uma base liga pessoas, competências, notas e pesquisas. Antes de escolher software, defina a informação necessária para voltar a encontrar um candidato: cargo, experiência, localização, origem e estado da relação. O CV continua a ser um anexo da pessoa, não a sua única identidade.

No Hice, guarde o registo e acrescente informação ao longo do tempo. Não precisa de esperar por um CV completo para registar um perfil interessante. Anote o que sabe e deixe em falta o que não verificou: presumir disponibilidade pode distorcer a seleção seguinte.

## Guardar um candidato LinkedIn, passo a passo

Abra o perfil LinkedIn que quer guardar. Abra a extensão Hice, inicie sessão e escolha guardar como candidato. Reveja a pré-visualização: nome, cargo, experiência e restantes dados devem pertencer à pessoa certa. Complete os campos necessários e confirme a gravação.

A operação trata um perfil de cada vez e começa na sua escolha. Navegar no LinkedIn não recolhe listas automaticamente. Depois de guardar, o registo aparece no Hice: pode acrescentar notas, CV ou uma pesquisa associada sem copiar o perfil de novo.

## Associar o candidato à pesquisa certa

Guardar uma pessoa e apresentá-la a uma pesquisa são decisões diferentes. A base mantém o perfil depois de terminar a missão atual. A associação acrescenta contexto: para que pedido do cliente está a avaliar a pessoa e qual será o próximo passo.

Escolha a pesquisa na extensão quando o contexto disponível o permitir, ou complete a associação no Hice. Confirme sempre cliente e missão. Uma nota geral não substitui a relação: a ligação estruturada permite recuperar candidatos, estados e atividades de recrutamento.

## Verificar duplicados antes de adicionar

O Hice verifica a identidade do registo e pode recusar uma gravação quando deteta um duplicado, por exemplo o mesmo perfil LinkedIn ou um email já registado. Nomes iguais exigem atenção: não provam que dois registos descrevem a mesma pessoa.

Perante um aviso, encontre o registo existente e confira empresa, origem e contactos. Complete-o em vez de mudar o nome para contornar o controlo. Ao avaliar software, examine como os duplicados são identificados e tratados; uma identidade incompleta nem sempre pode ser reconhecida.

## Reutilizar a base na pesquisa seguinte

Antes de procurar novas pessoas, consulte os perfis que já reuniu. Use requisitos explícitos e verifique se a informação continua atual. Um candidato não selecionado pode servir outra missão; preserve o motivo da avaliação anterior sem o transformar num juízo permanente.

Meça o processo completo: perfis guardados, registos completos, pessoas contactadas e candidatos avaliados. A quantidade de registos não mede sozinha o valor da base. A IA ligada ao Hice ajuda a ler dados acessíveis, mas a informação em falta exige verificação ou conversa com a pessoa.

## Ferramentas para aplicar este percurso

- Base de dados
- Guardar candidatos do LinkedIn

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