> Cabo Verde: Custos · ATS · Consultoria RH. Processo, exemplo e critérios práticos.

Source: https://hice.ai/pt/blog/quanto-custa-sistemas-ats-de-recrutamento-e-selecao-para-consultorias-de-rh-e-assessoria-em-cabo-verde
# Quanto custa: sistemas ATS de recrutamento e seleção para consultorias de RH e assessoria em Cabo Verde

- Tarifa de referência
- Defina resultado e dados
- Um piloto do processo completo
- Regras, exceções e custo do trabalho
- Aplicar o fluxo na HICE
- Escolha o próximo passo

O custo total inclui licenças, configuração, migração, formação e manutenção das integrações. Separar essas parcelas permite comparar assinatura, proposta e planilha interna.

## Tarifa de referência

| Faixa configurada | MAIN · Mensal por usuário | BASIC · Mensal por usuário |
| --- | --- | --- |
| Europa | 29,90 EUR | 2,90 EUR |
| Estados Unidos | 39,90 USD | 3,90 USD |
| Canadá | 39,90 USD | 3,90 USD |
| LATAM | 19,90 USD | 1,90 USD |
| APAC premium | 39,90 USD | 3,90 USD |
| Outros mercados | 25,90 USD | 1,90 USD |

Tarifas base configuradas na HICE, mensais por usuário MAIN/BASIC. Confira faixa, contrato, impostos e condições Enterprise em Preços. Exemplo Outros mercados: 5 MAIN + 25 BASIC = 177,00 USD/mês. Com onboarding suposto de 1.000 e 24 horas internas a 30, o primeiro ano soma 3.844,00 USD. As parcelas adicionais são hipóteses.

O plano gratuito inclui até 10 funcionários e 5000 CV para empresas; 500 CV para freelancers.

Para IA separe assinatura HICE, plano do assistente e consumo do provedor. Modele solicitações, volume de dados e revisão; confira conexões e limites incluídos. Tarifa de referência

## Defina resultado e dados

Para este tema o controle começa por etapas de seleção, avaliações e histórico de candidaturas.

Um ATS organiza candidaturas, vagas, etapas e avaliações. O banco de candidatos conserva perfis fora de uma seleção; o CRM recruiting conecta clientes e buscas abertas. Uma pessoa pode ter várias candidaturas com estados próprios.

Registre requisitos da vaga, vincule candidato, atribua entrevista e salve avaliação e próxima ação na candidatura. Teste duas vagas no mesmo perfil: o histórico deve distinguir decisões.

## Um piloto do processo completo

Abra uma vaga, compare duas candidaturas e registre uma avaliação. O colega vê requisitos, feedback e próxima ação sem procurar nos emails?

Antes da demo, escreva três resultados obrigatórios e um compromisso aceitável. Valorize tempo recuperado após medir na mesma base. O responsável real deve concluir um ciclo, preservando erros, correções e resultado. Se o piloto parar, identifique módulo, integração ou etapa ausente na proposta.

## Regras, exceções e custo do trabalho

Defina quem insere, corrige e aprova registros. Teste registro incompleto, duplicata e alteração após fechamento. Exportar as relações evita reconstrução manual. Conte separadamente licenças, onboarding, tempo da equipe e manutenção de integrações.

## Aplicar o fluxo na HICE

Na HICE perfis, CV, vagas, entrevistas e feedback ficam conectados ao cliente e à equipe. Busca semântica e matching ajudam a encontrar candidatos na base própria; o recrutador revisa a shortlist.

## Escolha o próximo passo

Abra a solução relacionada, confira preços do mercado e teste seus dados. Guarde o modelo como referência e use a classificação nacional para explorar alternativas.

ATS · Consultoria RH · sistemas ATS de recrutamento e seleção para consultorias de RH e assessoria · Tarifa de referência · ATS / CRM / PSA

## Continue com outro formato

- Alternativas a Greenhouse: sistemas ATS de recrutamento e seleção para consultorias de RH e assessoria
- HICE vs Greenhouse: sistemas ATS de recrutamento e seleção para consultorias de RH e assessoria
- Migrar dados e processos: sistemas ATS de recrutamento e seleção para consultorias de RH e assessoria
- Como gerir: sistemas ATS de recrutamento e seleção para consultorias de RH e assessoria
- Modelo Excel e CSV: sistemas ATS de recrutamento e seleção para consultorias de RH e assessoria
- Calculadora de tempo e custos: sistemas ATS de recrutamento e seleção para consultorias de RH e assessoria
- Conectar dados e assistente IA: sistemas ATS de recrutamento e seleção para consultorias de RH e assessoria
- Como escolher: sistemas ATS de recrutamento e seleção para consultorias de RH e assessoria
- Erros a resolver: sistemas ATS de recrutamento e seleção para consultorias de RH e assessoria
- Significado e funcionamento: sistemas ATS de recrutamento e seleção para consultorias de RH e assessoria
- Caso demonstrativo: sistemas ATS de recrutamento e seleção para consultorias de RH e assessoria
- Benchmark simulado: sistemas ATS de recrutamento e seleção para consultorias de RH e assessoria