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Source: https://hice.ai/pt/blog/hice-vs-greenhouse-sistemas-ats-de-recrutamento-e-selecao-para-agencias-de-staffing-e-trabalho-temporario
# HICE vs Greenhouse: sistemas ATS de recrutamento e seleção para agências de staffing e trabalho temporário

- Fonte e uso
- Defina resultado e dados
- Um piloto do processo completo
- Regras, exceções e custo do trabalho
- Aplicar o fluxo na HICE
- Escolha o próximo passo

Uma comparação útil acompanha o mesmo caso nos dois produtos. Leia as capacidades documentadas e teste etapas, permissões e exportações: as plataformas podem cobrir partes diferentes do processo.

Greenhouse: Entrevistas estruturadas, avaliações e decisões de seleção. Fonte oficial do fornecedor

## Fonte e uso

| Critério | HICE | Greenhouse |
| --- | --- | --- |
| Dado, processo e resultado | Na HICE perfis, CV, vagas, entrevistas e feedback ficam conectados ao cliente e à equipe. Busca semântica e matching ajudam a encontrar candidatos na base própria; o recrutador revisa a shortlist. | Entrevistas estruturadas, avaliações e decisões de seleção. |
| Tarifa de referência | HICE | Greenhouse |
| Etapas e controles | etapas de seleção, avaliações e histórico de candidaturas | Verificar na demo |

## Defina resultado e dados

Para este tema o controle começa por etapas de seleção, avaliações e histórico de candidaturas.

Um ATS organiza candidaturas, vagas, etapas e avaliações. O banco de candidatos conserva perfis fora de uma seleção; o CRM recruiting conecta clientes e buscas abertas. Uma pessoa pode ter várias candidaturas com estados próprios.

Registre requisitos da vaga, vincule candidato, atribua entrevista e salve avaliação e próxima ação na candidatura. Teste duas vagas no mesmo perfil: o histórico deve distinguir decisões.

## Um piloto do processo completo

Abra uma vaga, compare duas candidaturas e registre uma avaliação. O colega vê requisitos, feedback e próxima ação sem procurar nos emails?

Antes da demo, escreva três resultados obrigatórios e um compromisso aceitável. Valorize tempo recuperado após medir na mesma base. O responsável real deve concluir um ciclo, preservando erros, correções e resultado. Se o piloto parar, identifique módulo, integração ou etapa ausente na proposta.

## Regras, exceções e custo do trabalho

Defina quem insere, corrige e aprova registros. Teste registro incompleto, duplicata e alteração após fechamento. Exportar as relações evita reconstrução manual. Conte separadamente licenças, onboarding, tempo da equipe e manutenção de integrações.

## Aplicar o fluxo na HICE

Na HICE perfis, CV, vagas, entrevistas e feedback ficam conectados ao cliente e à equipe. Busca semântica e matching ajudam a encontrar candidatos na base própria; o recrutador revisa a shortlist.

## Escolha o próximo passo

Abra a solução relacionada, confira preços do mercado e teste seus dados. Guarde o modelo como referência e use a classificação nacional para explorar alternativas.

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