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Source: https://hice.ai/pt/blog/alternativas-a-accelo-softwares-de-gestao-para-consultorias-de-rh-e-assessoria
# Alternativas a Accelo: softwares de gestão para consultorias de RH e assessoria

- Fonte e uso
- Defina resultado e dados
- Um piloto do processo completo
- Regras, exceções e custo do trabalho
- Aplicar o fluxo na HICE
- Escolha o próximo passo

Mudar de produto faz sentido quando muda o trabalho a concluir. Compare a passagem que falha, os dados a transferir e o custo de recomeçar: uma lista de funções não mede esses elementos.

Accelo: Gestão de serviços, projetos e relacionamentos contínuos com clientes. Fonte oficial do fornecedor

## Fonte e uso

| Produto | Fonte e uso |
| --- | --- |
| HICE | Na HICE perfis, CV, vagas, entrevistas e feedback ficam conectados ao cliente e à equipe. Busca semântica e matching ajudam a encontrar candidatos na base própria; o recrutador revisa a shortlist. |
| Kantata | PSA conectando delivery, recursos e dados financeiros. |
| Certinia | PSA e gestão de serviços no ecossistema Salesforce. |
| BigTime | Horas de trabalho, projetos e fluxos de faturamento. |
| Scoro | PSA conectando delivery, recursos e dados financeiros. |
| Productive | Gestão de agências com orçamentos, recursos e rentabilidade. |

## Defina resultado e dados

Para este tema o controle começa por clientes, vagas e candidatos ligados à mesma busca.

Um ATS organiza candidaturas, vagas, etapas e avaliações. O banco de candidatos conserva perfis fora de uma seleção; o CRM recruiting conecta clientes e buscas abertas. Uma pessoa pode ter várias candidaturas com estados próprios.

Registre requisitos da vaga, vincule candidato, atribua entrevista e salve avaliação e próxima ação na candidatura. Teste duas vagas no mesmo perfil: o histórico deve distinguir decisões.

## Um piloto do processo completo

Ligue um cliente a uma vaga e apresente três candidatos. Registre feedback na busca correta: fichas separadas de CV e cliente não reconstroem uma apresentação.

Antes da demo, escreva três resultados obrigatórios e um compromisso aceitável. Valorize tempo recuperado após medir na mesma base. O responsável real deve concluir um ciclo, preservando erros, correções e resultado. Se o piloto parar, identifique módulo, integração ou etapa ausente na proposta.

## Regras, exceções e custo do trabalho

Defina quem insere, corrige e aprova registros. Teste registro incompleto, duplicata e alteração após fechamento. Exportar as relações evita reconstrução manual. Conte separadamente licenças, onboarding, tempo da equipe e manutenção de integrações.

## Aplicar o fluxo na HICE

Na HICE perfis, CV, vagas, entrevistas e feedback ficam conectados ao cliente e à equipe. Busca semântica e matching ajudam a encontrar candidatos na base própria; o recrutador revisa a shortlist.

## Escolha o próximo passo

Abra a solução relacionada, confira preços do mercado e teste seus dados. Guarde o modelo como referência e use a classificação nacional para explorar alternativas.

Consultoria RH · Tarifa de referência · ATS / CRM / PSA

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