> 레코드가 충분할 때 이력서를 추가하는 방법과 프로필 PDF 를 구별하는 방법

Source: https://hice.ai/ko/blog/web-ai-linkedin-cv
# LinkedIn 프로필, 이력서 및 PDF: 무엇을 저장할지

## 이 페이지의 내용

- 프로필을 잃지 않고 이력서 첨부
- LinkedIn 프로필 PDF가 유용한 경우
- 레코드에 들어가는 정보
- 사람을 추가하기 전에 중복 확인하기
- 워크플로우를 실행에 옮기는 도구

## 프로필을 잃지 않고 이력서 첨부

LinkedIn 프로필로 초기 레코드를 만들고 이력서로 다른 세부 정보를 추가할 수 있습니다. 파일이 이미 있다면 브라우저 확장 프로그램에서 지원하는 절차로 업로드하고 후보자와 연결하세요. 올바른 문서인지, 프로필 미리보기가 같은 사람을 나타내는지 확인하세요.

첨부 파일만으로 확인을 대신할 수는 없습니다. 가져온 뒤 이력서의 직무와 프로필의 직무를 비교하세요. 문서의 출처를 보존하고 해당 문서로 뒷받침되는 항목만 채우세요. 이후에는 후보자 레코드와 연결된 정보를 사용하세요.

## LinkedIn 프로필 PDF가 유용한 경우

후보자를 Hice에 저장하기 전에 매번 PDF를 다운로드할 필요는 없습니다. 프로필 사본이 필요하고 LinkedIn 화면에서 다운로드 기능을 제공한다면 프로필에서 내려받아 후보자에게 첨부하세요. 다운로드와 업로드는 사용자가 직접 수행합니다.

PDF 는 해당 시점에 사용 가능한 정보의 스냅샷일 뿐, 최신성을 보장하지는 않습니다. 유일한 아카이브로 사용하지 마세요. 데이터베이스는 해당 인물을 검색하고, 메모를 업데이트하며, 다양한 채용 의뢰를 추적할 수 있어야 합니다. 직접 받은 이력서와 프로필의 PDF 사본을 구별하세요.

## 레코드에 들어가는 정보

보고 있는 프로필에서 확인 가능한 정보를 사용합니다. 이메일·전화번호를 만들거나 숨은 필드에서 찾아내지 않습니다. 없으면 비워 두고 나중에 유효한 출처에서 보완합니다.

현재 직장, 역할, 위치, 가용성처럼 변하는 정보를 확인합니다. 프로필 저장은 구직 중이거나 제안을 원한다는 증거가 아닙니다. 관계 맥락을 보존하고 관찰한 정보와 자신의 평가를 구분합니다.

## 사람을 추가하기 전에 중복 확인하기

Hice는 식별 정보를 확인하고 같은 LinkedIn 프로필이나 이미 등록된 이메일 같은 중복을 발견하면 저장을 거부할 수 있습니다. 이름이 같다고 동일 인물임이 증명되지는 않습니다.

경고가 나오면 기존 레코드의 기업, 출처, 연락처를 확인해 보완합니다. 이름을 바꿔 검사를 우회하지 마세요. 평가 시 중복 감지와 처리 방식을 확인하고, 불완전한 정보로도 항상 식별된다고 가정하지 않습니다.

## 워크플로우를 실행에 옮기는 도구

- LinkedIn 후보자 저장
- 후보자 데이터베이스

## 컨설팅 회사를 위한 단 하나의 소프트웨어. 사람, 고객, 프로젝트, 숫자를 한곳에서 관리해요.

## 함께 읽기

- 타임시트 자동화: 매주 업무 시간을 절약하는 방법
- 반복적인 독촉 없이 타임시트 입력을 정착시키는 방법
- 타임시트 기반 청구서 발행 자동화
- 타임시트 감액: 청구되지 않은 업무 파악
- T&M·고정 가격·리테이너: 적합한 가격 모델 선택법
- 컨설팅의 가치 기반 가격 책정: 방법 및 예시
- ChatGPT 또는 Claude로 후보자 검색·비교하기
- 소프트웨어 레코드로 AI 업무 보고서 만들기
- 기사, 가이드와 도구