> Trascini un CV e diventa un profilo completo. Cerchi per competenze, segui colloqui e proposte, e l'AI ti suggerisce i candidati adatti a ogni progetto. Source: https://hice.ai/it/solutions/recruiting-candidati # Trovi la persona giusta cercando per competenze, non scorrendo cartelle di CV. hice è l'archivio dei tuoi candidati, con tutta la loro storia (in gergo si chiama ATS). Trascini un CV e in pochi secondi diventa una scheda ordinata. Poi cerchi le persone come le descriveresti a un collega. Gratis fino a 10 persone e 2.000 CV, senza carta di credito. Elena Galli Milano · disponibile da gennaio Esperienze 2020 – oggi · Sviluppatrice Java senior, Beta Srl Microservizi con Spring Boot, migrazione dei sistemi su cloud, guida un gruppo di quattro persone. 2016 – 2020 · Sviluppatrice Java, Gamma Srl Applicazioni per il settore bancario, database SQL, test automatici. Formazione Laurea magistrale in Ingegneria informatica Lingue Inglese C1 · Spagnolo B2 ## Dal CV alla persona giusta, in quattro passi Segui Elena Galli, una candidata di esempio. Ogni passo aggiunge un pezzo alla sua scheda. Profilo creato dal CV Senior · 10 anniBeta Srl · Gamma Srl Storia - Colloquio con Giulia Rossi14 ott - Scorecardtecnica 4/5 · relazione 5/5 - Notapreferisce progetti a Milano - Proposta a Cliente AlphaIn attesa Ricerca consulente Java disponibile da gennaio a Milano Elena corrisponde:JavaMilanoda gennaio Opportunità aperta · Cliente Alpha Consulente Java, sei mesi, a Milano - Elena GalliAdatta - Luca FerriDa verificare - 1Trascini il CV, l'AI crea il profiloPrendi il CV così com'è e lo trascini in hice. In pochi secondi l'AI legge competenze, seniority (cioè quanta esperienza ha la persona) ed esperienze, e prepara la scheda. Nessuno deve ricopiare niente.Profilo creato dal CVJavaSpring BootCloudSQLSenior · 10 anniBeta Srl · Gamma Srl - 2Tutta la storia in una schedaColloqui, note, scorecard (la pagella che compili dopo il colloquio) e proposte restano sulla scheda della persona. Chi la apre tra sei mesi sa già com'è andata, anche se quel giorno non c'era.StoriaColloquio con Giulia Rossi14 ott - Scorecardtecnica 4/5 · relazione 5/5 - Notapreferisce progetti a Milano - Proposta a Cliente AlphaIn attesa - 3Cerchi per competenze, non per parole esatteScrivi quello che ti serve come lo diresti a un collega: «consulente Java disponibile da gennaio a Milano». hice capisce cosa intendi e trova anche chi, nel CV, ha scritto le stesse cose con altre parole.Ricercaconsulente Java disponibile da gennaio a MilanoElena corrisponde:JavaMilanoda gennaio - 4Apri un'opportunità, hice ti suggerisce chiUn'opportunità è una richiesta di un cliente su cui stai lavorando. Quando la apri, hice ti propone i candidati più adatti e ti spiega perché, compreso quello che resta da verificare. La scelta resta tua.Opportunità aperta · Cliente AlphaConsulente Java, sei mesi, a MilanoElena GalliAdatta - Luca FerriDa verificare ## I candidati arrivano da tre strade, e finiscono tutti nello stesso archivio Da qualunque parte arrivi, una persona diventa una scheda ordinata. Nessuno deve ricopiare niente. ### Da LinkedIn, con un clic Con l'estensione per il browser salvi il profilo che stai guardando, e hice lo trasforma in una scheda. ### Dalla chat o da un CV Trascini il CV nella chat di hice o crei il candidato a mano: l'AI legge il documento e compila competenze ed esperienze. ### Da un annuncio di lavoro Pubblichi l'offerta e chi si candida arriva in hice da solo, con il CV e le risposte alle tue domande. ## Pubblichi l'offerta, le candidature arrivano da sole Scrivi l'annuncio in hice e lo pubblichi sulla tua pagina carriere. Lo condividi con un link su LinkedIn, WhatsApp o per email, e con un feed puoi proporlo anche a LinkedIn e Indeed. Chi si candida non deve creare nessun account. - 1Arrivano già in ordineOgni candidatura entra nell'offerta con il CV, le risposte e un punteggio AI che dice quanto la persona corrisponde all'annuncio. Ti arriva anche una notifica. - 2Le gestisci dalla candidaturaDentro l'offerta metti in screening, scarti o accetti, senza cambiare pagina. L'AI suggerisce, la scelta resta tua. - 3Oppure le sposti nel databaseCon un clic la persona entra nel database candidati e il CV diventa una scheda con competenze ed esperienze. Se c'era già, la candidatura si aggancia alla sua scheda. ## Sai sempre a che punto è ogni candidato Ogni persona ha il suo stato: nuova, a colloquio, con una proposta, assunta. I selezionatori lo chiamano pipeline: le tappe di una selezione, viste tutte insieme. - NuovoIl CV è entrato e il profilo è già pronto. - ColloquioDate, note e scorecard di chi l'ha incontrato. - PropostaLe proposte fatte, ognuna con il suo stato. - AssuntoDiventa dipendente senza ricopiare i suoi dati. ### Nessun buon CV resta in fondo a una cartella. Ogni CV che ricevi diventa una scheda che ritrovi con una ricerca, anche dopo anni. ### Quando il cliente chiama, hai già i nomi. Apri l'opportunità e i candidati adatti sono lì, ognuno con il suo perché. ### Chi assumi entra con tutta la sua storia. Da candidato a dipendente: colloqui e note restano con la persona, e i suoi dati non si ricopiano. ## Quello che ci chiedono prima di iniziare No. Li importiamo noi, da Excel o dal software che usi oggi: la migrazione è inclusa nei piani Business ed Enterprise e lo storico resta intatto. Sì, con l'estensione di hice per Chrome, Edge, Firefox e Safari. Salvi un profilo alla volta, vedi l'anteprima e hice controlla che la persona non sia già nel tuo archivio. Fino a 2.000 CV aziendali, per le società fino a 10 dipendenti. Il piano gratuito non scade e non chiede la carta di credito. Tu. hice ti suggerisce i profili adatti e ti mostra perché, ma la scelta resta sempre tua. ## Trascina il primo CV e guarda cosa succede. L'account è pronto in due minuti. Se i tuoi candidati sono già in un altro programma o in un Excel, li portiamo dentro noi. - Gratis fino a 10 persone - Senza carta di credito - Migrazione dei dati con Business ## Collegato alla ricerca dei candidati