> ATS gratuito per selezione, colloqui e database candidati. 500 CV per freelance, 2.000 per aziende. Nessuna carta.

Source: https://hice.ai/it/software-recruiting-gratis
# Gestisci tutto il processo di selezione gratuitamente

Dal primo CV alla shortlist: candidati, colloqui, valutazioni, clienti e richieste rimangono nello stesso flusso verificabile.

Per recruiter indipendenti, HR, headhunter e agenzie di selezione.

## Cosa puoi gestire gratuitamente

### Database candidati

Profili, CV, competenze, esperienze, note e consensi in un archivio ricercabile.

### Pipeline di selezione

Fasi personalizzabili dalla candidatura al colloquio, proposta e inserimento.

### Parsing CV

Carica un CV e trasforma le informazioni principali in campi utilizzabili.

### Colloqui e scorecard

Agenda, feedback strutturati e decisioni documentate per ogni candidato.

### Ricerca semantica

Trova persone per competenze e contesto, non soltanto per parole identiche.

### Clienti collegati

Associa shortlist, vacancy e comunicazioni al cliente corretto.

## Un processo di selezione ordinato in tre passaggi

### Carica o ricevi i CV

Aggiungi i CV e lascia che HICE trasformi le informazioni in profili strutturati.

### Gestisci le fasi

Assegna recruiter, colloqui, scorecard, note e prossime azioni.

### Presenta la shortlist

Collega i profili alla richiesta e conserva feedback e decisioni.

## HICE rispetto a fogli e cartelle CV

| Caratteristica | hice.ai | Excel + cartelle |
| --- | --- | --- |
| Ricerca candidati | Campi e ricerca semantica | Nomi file e filtri manuali |
| Storico selezione | Unico e tracciabile | Email e note sparse |
| Clienti e vacancy | Collegati ai candidati | Database separati |
| Piano gratuito | Aziende: 2.000 CV · freelance: 500 CV | Limiti o lavoro manuale |

## Il database diventa utile quando puoi ritrovare le persone

Archiviare CV non basta. HICE collega competenze, colloqui, richieste e feedback, così un profilo già conosciuto può tornare utile per una nuova ricerca senza ricominciare da zero.

## Come costruire un database candidati che serva a cercare

Un archivio di curriculum non è un database. La differenza sta nel poterlo interrogare e ottenere una risposta: chi ha una competenza precisa, con quale livello, quando l'ha usata l'ultima volta e se è disponibile. Un documento salvato in una cartella non risponde a nulla di tutto questo.

Caricando i CV, HICE estrae le informazioni e crea profili strutturati e ricercabili. Da lì in poi ciò che fa la differenza è la disciplina di mantenerli: aggiornare disponibilità e aspettativa a ogni conversazione e registrare la data dell'ultima verifica di ciascuna competenza. Una competenza senza data non distingue chi l'ha usata il trimestre scorso da chi l'ha toccata sei anni fa.

- Competenze con livello, evidenza e data di verifica
- Stato del processo e motivo di chiusura sempre registrati
- Disponibilità e aspettativa aggiornate a ogni contatto
- Rilevazione dei duplicati prima di aggiungere nuove fonti

## Consenso e conservazione fin dal primo giorno

Un database candidati è una banca dati personale, e nella selezione viene inoltre condiviso con i clienti al momento di presentare i profili. Conviene decidere fin dall'inizio cosa si conserva, con quale base giuridica, per quanto tempo e quale informazione esce esattamente dall'azienda quando si invia una terna.

Progettarlo all'avvio costa pochissimo. Applicarlo dopo, su migliaia di record ereditati senza origine nota, costa parecchio di più e finisce di solito in una pulizia massiva che distrugge informazione utile insieme a quella superflua.

- Origine e data del consenso su ogni profilo
- Scadenza dei profili senza attività, con avviso preventivo
- Controllo di quali dati si condividono presentando una terna
- Registro di chi ha avuto accesso alle informazioni sensibili

## Parti subito con un template gratuito

Inizia gratis e carica i primi CV senza carta di credito.

## Domande frequenti

### Quanti CV posso gestire gratis?

Fino a 500 CV come freelance e 2.000 CV con un account aziendale gratuito.

### È un ATS o soltanto un database?

È entrambi: database candidati, pipeline di selezione, colloqui, valutazioni e collegamento alle richieste dei clienti.

### Posso caricare i CV che ho già?

Sì. Carica i CV e HICE ne estrae le informazioni per creare i profili nel database candidati.

### L'AI decide chi assumere?

No. L'AI aiuta a estrarre, cercare e ordinare informazioni; la valutazione e la decisione restano alle persone responsabili.

### Posso gestire candidati per più clienti?

Sì. Ogni vacancy e shortlist può essere collegata al cliente, ai contatti e alle attività commerciali corrette.

## Altri software gratuiti

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