> Salva profili senza ricopiarli, collega le ricerche e riutilizza il database nella selezione successiva. Source: https://hice.ai/it/blog/web-ai-candidate-database # Come creare un database candidati da LinkedIn - Da una cartella di CV a un database riutilizzabile - Salvare un candidato da LinkedIn, passo per passo - Collegare il candidato alla ricerca giusta - Controllare i duplicati prima di aggiungere una persona - Riutilizzare il database nella ricerca successiva - Strumenti per mettere in pratica il percorso ## Da una cartella di CV a un database riutilizzabile Una cartella conserva documenti; un database collega persone, competenze, note e ricerche. Prima di scegliere il software, definisci quali informazioni ti servono per ritrovare un candidato: ruolo, esperienza, località, fonte e stato della relazione. Un CV resta un allegato della persona, non la sua unica identità. In Hice puoi conservare la scheda e aggiungere informazioni nel tempo. Non serve aspettare un curriculum completo per registrare un profilo interessante. Indica ciò che conosci e lascia mancanti i dati che non hai verificato: una disponibilità presunta può falsare la shortlist successiva. ## Salvare un candidato da LinkedIn, passo per passo Apri il profilo LinkedIn che vuoi conservare. Apri l’estensione Hice e accedi al tuo account, quindi scegli il salvataggio come candidato. Controlla l’anteprima: nome, ruolo, esperienze e altre informazioni disponibili devono riferirsi alla persona giusta. Completa i campi necessari e conferma il salvataggio. L’operazione riguarda un profilo alla volta e parte dalla tua scelta. Navigare LinkedIn non avvia una raccolta automatica di liste. Dopo il salvataggio la scheda entra nel database Hice: puoi aggiungere note, un CV o un collegamento alla ricerca senza ricopiare il profilo da zero. ## Collegare il candidato alla ricerca giusta Salvare una persona e candidarla a una ricerca sono due decisioni diverse. Il database conserva il profilo anche se l’incarico attuale termina. Il collegamento alla ricerca aggiunge il contesto: per quale richiesta del cliente stai valutando la persona e quale passo viene dopo. Puoi scegliere la ricerca nell’estensione quando il contesto disponibile lo consente, oppure completare il collegamento in Hice. Verifica sempre cliente e incarico. Non usare una nota generica come sostituto della relazione: un collegamento strutturato rende più semplice ritrovare candidati, stato e attività della selezione. ## Controllare i duplicati prima di aggiungere una persona Hice controlla l’identità del record e può rifiutare un nuovo salvataggio quando rileva un duplicato, per esempio dallo stesso profilo LinkedIn o da un’email già registrata. Un omonimo richiede attenzione: due nomi uguali non provano che sia la stessa persona. Quando compare un avviso, cerca la scheda esistente e verifica azienda, fonte e recapiti. Preferisci completare quella scheda al tentativo di aggirare il controllo modificando il nome. Il criterio da valutare in un software è come identifica e gestisce i duplicati, non una promessa assoluta che ogni identità incompleta sia riconoscibile. ## Riutilizzare il database nella ricerca successiva Prima di tornare a cercare nuove persone, consulta i profili già raccolti. Usa requisiti espliciti e verifica che le informazioni siano ancora attuali. Un candidato non selezionato per un incarico può essere rilevante per un altro; conserva la motivazione della valutazione precedente senza trasformarla in un giudizio permanente. Misura il percorso completo: profili salvati, schede complete, persone contattate e candidati effettivamente valutati. Il numero di record da solo non misura il valore del database. L’AI collegata a Hice può aiutare a leggere i dati accessibili, ma le informazioni mancanti richiedono verifica o confronto con la persona. ## Strumenti per mettere in pratica il percorso - Database - Salvare candidati da LinkedIn ## Metti in pratica questa guida con un software gratuito HICE collega candidati, clienti, consulenti, timesheet e note spese. Il piano gratuito include fino a 10 dipendenti e 5.000 CV per le aziende, e 500 CV per i freelance. ### Soluzioni correlate ### Altri Articoli #### Come organizzare clienti, contatti e aziende nel CRM Distingui le schede, salva da LinkedIn e prepara il prossimo passo commerciale con dati aggiornati. #### Recruiter freelance: collegare candidati e clienti Un percorso operativo per seguire incarichi, persone e aziende senza moltiplicare fogli e cartelle. #### Profilo LinkedIn, CV e PDF: cosa salvare nel database Quando basta una scheda, come aggiungere un curriculum e come distinguere il PDF del profilo. #### Salvare da LinkedIn, Sales Navigator e Recruiter Il percorso per salvare un profilo alla volta e i controlli da fare sulle diverse fonti LinkedIn. #### Estensione CRM e ATS su Chrome, Safari, Firefox ed Edge Prepara account, pacchetto e permessi, poi verifica il primo salvataggio nel tuo workspace. #### Usare ChatGPT con un CRM e un database aggiornato Collega Hice, leggi i dati reali e prepara briefing e opportunità con conferma delle modifiche.