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Source: https://hice.ai/it/blog/modello-excel-e-csv-software-per-organigramma-e-dipendenti-nelle-societa-di-servizi
# Modello Excel e CSV: software per organigramma e dipendenti nelle società di servizi

- Passaggi e controlli
- Definisci il risultato e i dati
- Una prova sul processo completo
- Regole, eccezioni e costo del lavoro
- Applicare il flusso in HICE
- Scegli il prossimo passo

Il modello scaricabile è un punto di partenza per organizzare i dati e discutere le regole con il team. Le righe di esempio sono simulate; definisci i campi obbligatori e la relazione con cliente o progetto prima di usare dati reali.

## Passaggi e controlli

| Record | Contesto | Persona | Ruolo | Team | Responsabile diretto | Inizio ISO | Responsabile | Stato |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| DEMO-01 | Organigrammi | PERSON-01 | consultant | TEAM-01 | MANAGER-01 | 2026-01-05 | OWNER-01 | draft |
| DEMO-02 | Organigrammi | PERSON-02 | consultant | TEAM-02 | MANAGER-02 | 2026-02-05 | OWNER-02 | review |

Importa il CSV in Excel o LibreOffice con codifica UTF-8 e separatore virgola. Controlla tipi numerici, date ISO e identificativi. Il modello è un foglio di lavoro da adattare: prima di importarlo nel software verifica la mappatura dei campi.

## Definisci il risultato e i dati

Per questo tema il controllo parte da relazioni manager/team, ruoli e anagrafiche aggiornate.

L’organigramma rappresenta persone, ruoli e relazioni di responsabilità. Ferie e permessi aggiungono richieste, periodo e approvazione alla disponibilità delle persone. Una richiesta pendente e un’assenza approvata producono effetti diversi nella pianificazione.

Collega la persona al team e al responsabile; registra il periodo richiesto e l’esito della revisione. Controlla che una modifica del responsabile non lasci richieste aperte senza approvatore e che le assenze approvate siano considerate nella disponibilità.

## Una prova sul processo completo

Sposta una persona da un team a un altro e verifica responsabile e accessi. Un organigramma utile deve riflettere la struttura reale; la sola immagine non dimostra che i permessi seguano il cambiamento.

Prima della demo scrivi tre risultati obbligatori e una rinuncia accettabile. Assegna un valore al tempo recuperato solo dopo aver misurato il flusso sulla stessa base. Fai completare un ciclo al responsabile che userà il sistema: conserva errori, correzioni e risultato finale. Se la prova si ferma a metà, chiarisci quale modulo, integrazione o passaggio manca nel preventivo.

## Regole, eccezioni e costo del lavoro

Definisci chi inserisce, chi corregge e chi approva. Prova anche il record incompleto, il duplicato e una modifica dopo la chiusura. La decisione cambia se il dato può essere esportato con i suoi collegamenti o richiede una ricostruzione manuale. Conta separatamente licenze, onboarding, tempo del team e manutenzione delle integrazioni.

## Applicare il flusso in HICE

HICE usa i dati degli altri moduli per leggere KPI personali, di gruppo e aziendali, insieme a obiettivi e organigramma. È utile quando il numero deve portare ai record e alle responsabilità che lo spiegano, invece di richiedere un altro foglio di raccolta.

## Scegli il prossimo passo

Apri la soluzione collegata, confronta il listino per il tuo mercato e prova il caso con i tuoi record. Conserva il modello come traccia del processo e usa la classifica nazionale per cercare le altre opzioni della categoria.

Organigrammi · Tariffa di riferimento · ATS / CRM / PSA

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