> Templat · Database CV · Headhunting. Workflow, contoh, dan kriteria praktis.

Source: https://hice.ai/id/blog/template-excel-dan-csv-database-kandidat-pengelolaan-cv-dan-talent-pool-untuk-perusahaan-headhunting-dan-executive-search
# Template Excel dan CSV: database kandidat, pengelolaan CV, dan talent pool untuk perusahaan headhunting dan executive search

- Langkah dan pemeriksaan
- Tentukan hasil dan data
- Uji coba proses lengkap
- Aturan, pengecualian, dan biaya pekerjaan
- Terapkan workflow dalam HICE
- Pilih langkah berikutnya

Template unduhan membantu mengatur data dan menyepakati aturan tim. Baris contoh adalah simulasi; tentukan kolom wajib dan relasi klien atau proyek sebelum memasukkan data nyata.

## Langkah dan pemeriksaan

| Data | Konteks | Kandidat | Lowongan | Keahlian | Tahap | Referensi CV | Penanggung jawab | Status |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| DEMO-01 | Database CV · Headhunting | Demo-01 | JOB-01 | Java | Review | CV-01 | OWNER-01 | draft |
| DEMO-02 | Database CV · Headhunting | Demo-02 | JOB-02 | Java | Review | CV-02 | OWNER-02 | review |

Impor CSV ke Excel atau LibreOffice memakai UTF-8 dan pemisah koma. Periksa angka, tanggal ISO, serta ID. Sesuaikan lembar dan verifikasi pemetaan kolom sebelum mengimpor ke software.

## Tentukan hasil dan data

Untuk topik ini pemeriksaan dimulai dari pencarian CV, deduplikasi, dan penggunaan ulang talent pool.

ATS mengatur lamaran, lowongan, tahap, dan evaluasi. Database kandidat menyimpan profil di luar satu seleksi; CRM recruiting menghubungkan klien dengan pencarian terbuka. Satu orang dapat memiliki beberapa lamaran dengan status masing-masing.

Catat persyaratan lowongan, hubungkan kandidat, tugaskan wawancara, lalu simpan evaluasi dan tindakan berikutnya pada lamaran. Uji dua lowongan untuk satu profil; riwayat harus membedakan keputusan.

## Uji coba proses lengkap

Impor dua CV orang yang sama, lalu cari keahlian yang hanya ada pada dokumen terbaru. Periksa duplikat, sumber, dan pembaruan profil: menemukan orang yang tepat lebih penting daripada menyimpan berkas.

Sebelum demo, tulis tiga hasil wajib dan satu kompromi yang dapat diterima. Nilai waktu setelah pengukuran dengan dasar sama. Minta penanggung jawab menjalankan satu siklus dan menyimpan kesalahan, koreksi, serta hasil. Jika terhenti, identifikasi modul, integrasi, atau langkah yang belum tercakup dalam penawaran.

## Aturan, pengecualian, dan biaya pekerjaan

Tentukan siapa yang memasukkan, memperbaiki, dan menyetujui data. Uji data tidak lengkap, duplikat, serta perubahan setelah penutupan. Ekspor relasi menghindari rekonstruksi manual. Hitung lisensi, onboarding, waktu tim, dan pemeliharaan integrasi secara terpisah.

## Terapkan workflow dalam HICE

Dalam HICE, profil, CV, lowongan, wawancara, dan feedback tetap terhubung dengan klien dan tim. Pencarian semantik dan pencocokan membantu menemukan kandidat dari database sendiri; perekrut tetap meninjau shortlist.

## Pilih langkah berikutnya

Buka solusi terkait, periksa harga pasar Anda, dan uji data sendiri. Simpan template sebagai acuan dan gunakan daftar negara untuk meninjau alternatif.

Database CV · Headhunting · database kandidat, pengelolaan CV, dan talent pool untuk perusahaan headhunting dan executive search · Tarif acuan · ATS / CRM / PSA

## Lanjutkan dengan format lain

- Alternatif untuk Recruit CRM: database kandidat, pengelolaan CV, dan talent pool untuk perusahaan headhunting dan executive search
- HICE vs Recruit CRM: database kandidat, pengelolaan CV, dan talent pool untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Berapa biaya: database kandidat, pengelolaan CV, dan talent pool untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Migrasi data dan workflow: database kandidat, pengelolaan CV, dan talent pool untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Cara mengelola: database kandidat, pengelolaan CV, dan talent pool untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Kalkulator waktu dan biaya: database kandidat, pengelolaan CV, dan talent pool untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Hubungkan data dan asisten AI: database kandidat, pengelolaan CV, dan talent pool untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Cara memilih: database kandidat, pengelolaan CV, dan talent pool untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Masalah yang perlu diperbaiki: database kandidat, pengelolaan CV, dan talent pool untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Arti dan cara kerjanya: database kandidat, pengelolaan CV, dan talent pool untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Studi kasus simulasi: database kandidat, pengelolaan CV, dan talent pool untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Benchmark simulasi: database kandidat, pengelolaan CV, dan talent pool untuk perusahaan headhunting dan executive search