> Biaya · ATS · Headhunting. Workflow, contoh, dan kriteria praktis.

Source: https://hice.ai/id/blog/berapa-biaya-software-ats-untuk-rekrutmen-dan-seleksi-kandidat-untuk-perusahaan-headhunting-dan-executive-search
# Berapa biaya: software ATS untuk rekrutmen dan seleksi kandidat untuk perusahaan headhunting dan executive search

- Tarif acuan
- Tentukan hasil dan data
- Uji coba proses lengkap
- Aturan, pengecualian, dan biaya pekerjaan
- Terapkan workflow dalam HICE
- Pilih langkah berikutnya

Biaya total mencakup lisensi, konfigurasi, migrasi, pelatihan, dan pemeliharaan integrasi. Pisahkan komponen ini untuk membandingkan langganan, penawaran, dan spreadsheet internal.

## Tarif acuan

| Tingkat harga | MAIN · Bulanan per pengguna | BASIC · Bulanan per pengguna |
| --- | --- | --- |
| Eropa | 29,90 EUR | 2,90 EUR |
| Amerika Serikat | 39,90 USD | 3,90 USD |
| Kanada | 39,90 USD | 3,90 USD |
| LATAM | 19,90 USD | 1,90 USD |
| APAC premium | 39,90 USD | 3,90 USD |
| Pasar lainnya | 25,90 USD | 1,90 USD |

Tarif dasar HICE yang dikonfigurasi, bulanan per pengguna MAIN/BASIC. Periksa tingkat, kontrak, pajak, dan ketentuan Enterprise di Harga. Contoh Eropa: 5 MAIN + 25 BASIC = 222,00 EUR/bulan. Dengan asumsi onboarding 1.000 serta 24 jam internal pada biaya 30, tahun pertama sebesar 4.384,00 EUR. Komponen tambahan merupakan asumsi.

Paket gratis mencakup hingga 10 karyawan dan 5000 CV perusahaan; 500 CV untuk freelancer.

Untuk AI pisahkan langganan HICE, paket asisten, dan penggunaan penyedia. Modelkan permintaan, volume data, serta peninjauan; periksa koneksi dan batas paket. Tarif acuan

## Tentukan hasil dan data

Untuk topik ini pemeriksaan dimulai dari tahap seleksi, scorecard, dan riwayat lamaran.

ATS mengatur lamaran, lowongan, tahap, dan evaluasi. Database kandidat menyimpan profil di luar satu seleksi; CRM recruiting menghubungkan klien dengan pencarian terbuka. Satu orang dapat memiliki beberapa lamaran dengan status masing-masing.

Catat persyaratan lowongan, hubungkan kandidat, tugaskan wawancara, lalu simpan evaluasi dan tindakan berikutnya pada lamaran. Uji dua lowongan untuk satu profil; riwayat harus membedakan keputusan.

## Uji coba proses lengkap

Buka lowongan, bandingkan dua lamaran, dan catat scorecard. Apakah rekan melihat persyaratan, feedback, dan tindakan berikutnya tanpa mencari email?

Sebelum demo, tulis tiga hasil wajib dan satu kompromi yang dapat diterima. Nilai waktu setelah pengukuran dengan dasar sama. Minta penanggung jawab menjalankan satu siklus dan menyimpan kesalahan, koreksi, serta hasil. Jika terhenti, identifikasi modul, integrasi, atau langkah yang belum tercakup dalam penawaran.

## Aturan, pengecualian, dan biaya pekerjaan

Tentukan siapa yang memasukkan, memperbaiki, dan menyetujui data. Uji data tidak lengkap, duplikat, serta perubahan setelah penutupan. Ekspor relasi menghindari rekonstruksi manual. Hitung lisensi, onboarding, waktu tim, dan pemeliharaan integrasi secara terpisah.

## Terapkan workflow dalam HICE

Dalam HICE, profil, CV, lowongan, wawancara, dan feedback tetap terhubung dengan klien dan tim. Pencarian semantik dan pencocokan membantu menemukan kandidat dari database sendiri; perekrut tetap meninjau shortlist.

## Pilih langkah berikutnya

Buka solusi terkait, periksa harga pasar Anda, dan uji data sendiri. Simpan template sebagai acuan dan gunakan daftar negara untuk meninjau alternatif.

ATS · Headhunting · software ATS untuk rekrutmen dan seleksi kandidat untuk perusahaan headhunting dan executive search · Tarif acuan · ATS / CRM / PSA

## Lanjutkan dengan format lain

- Alternatif untuk Greenhouse: software ATS untuk rekrutmen dan seleksi kandidat untuk perusahaan headhunting dan executive search
- HICE vs Greenhouse: software ATS untuk rekrutmen dan seleksi kandidat untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Migrasi data dan workflow: software ATS untuk rekrutmen dan seleksi kandidat untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Cara mengelola: software ATS untuk rekrutmen dan seleksi kandidat untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Template Excel dan CSV: software ATS untuk rekrutmen dan seleksi kandidat untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Kalkulator waktu dan biaya: software ATS untuk rekrutmen dan seleksi kandidat untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Hubungkan data dan asisten AI: software ATS untuk rekrutmen dan seleksi kandidat untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Cara memilih: software ATS untuk rekrutmen dan seleksi kandidat untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Masalah yang perlu diperbaiki: software ATS untuk rekrutmen dan seleksi kandidat untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Arti dan cara kerjanya: software ATS untuk rekrutmen dan seleksi kandidat untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Studi kasus simulasi: software ATS untuk rekrutmen dan seleksi kandidat untuk perusahaan headhunting dan executive search
- Benchmark simulasi: software ATS untuk rekrutmen dan seleksi kandidat untuk perusahaan headhunting dan executive search