> Déposez un CV, il devient un profil complet. Cherchez par compétences, suivez entretiens et propositions : l'IA suggère les candidats pour chaque projet. Source: https://hice.ai/fr/solutions/recrutement-candidats # Trouvez la bonne personne en cherchant par compétences, pas en fouillant des dossiers de CV. hice est la base de tous vos candidats, avec tout leur historique (dans le jargon, on parle d'ATS). Vous glissez un CV et, en quelques secondes, il devient une fiche bien rangée. Ensuite, vous cherchez les personnes comme vous les décririez à un collègue. Gratuit jusqu'à 10 personnes et 2 000 CV, sans carte bancaire. Hélène Girard Paris · disponible dès janvier Expériences 2020 – aujourd'hui · Développeuse Java senior, Beta SARL Microservices avec Spring Boot, migration des systèmes vers le cloud, encadre une équipe de quatre personnes. 2016 – 2020 · Développeuse Java, Gamma SARL Applications pour le secteur bancaire, bases de données SQL, tests automatisés. Formation Master en génie informatique Langues Anglais C1 · Espagnol B2 ## Du CV à la bonne personne, en quatre étapes Suivez Hélène Girard, une candidate d'exemple. Chaque étape ajoute une pièce à sa fiche. Profil créé depuis le CV Senior · 10 ansBeta SARL · Gamma SARL Historique - Entretien avec Julie Rousseau14 oct. - Évaluationtechnique 4/5 · relationnel 5/5 - Notepréfère les projets à Paris - Proposition à Client AlphaEn attente Recherche consultant Java disponible dès janvier à Paris Hélène correspond :JavaParisdès janvier Opportunité ouverte · Client Alpha Consultant Java, six mois, à Paris - Hélène GirardAdaptée - Lucas FontaineÀ vérifier - 1Vous glissez le CV, l'IA crée le profilPrenez le CV tel qu'il est et glissez-le dans hice. En quelques secondes, l'IA lit les compétences, la séniorité (le niveau d'expérience de la personne) et les expériences, puis prépare la fiche. Personne n'a rien à recopier.Profil créé depuis le CVJavaSpring BootCloudSQLSenior · 10 ansBeta SARL · Gamma SARL - 2Tout l'historique sur une seule ficheEntretiens, notes, grilles d'évaluation (la note que vous remplissez après l'entretien) et propositions restent sur la fiche de la personne. Celui qui l'ouvre dans six mois sait déjà comment ça s'est passé, même s'il n'était pas là ce jour-là.HistoriqueEntretien avec Julie Rousseau14 oct. - Évaluationtechnique 4/5 · relationnel 5/5 - Notepréfère les projets à Paris - Proposition à Client AlphaEn attente - 3Cherchez par compétences, pas par mots exactsÉcrivez ce qu'il vous faut comme vous le diriez à un collègue : « consultant Java disponible dès janvier à Paris ». hice comprend ce que vous voulez dire et trouve aussi ceux qui ont écrit la même chose avec d'autres mots dans leur CV.Rechercheconsultant Java disponible dès janvier à ParisHélène correspond :JavaParisdès janvier - 4Ouvrez une opportunité, hice vous suggère quiUne opportunité, c'est une demande client sur laquelle vous travaillez. Quand vous l'ouvrez, hice vous propose les candidats les plus adaptés et vous explique pourquoi, y compris ce qui reste à vérifier. Le choix vous appartient.Opportunité ouverte · Client AlphaConsultant Java, six mois, à ParisHélène GirardAdaptée - Lucas FontaineÀ vérifier ## Les candidats arrivent par trois chemins, et tous finissent dans la même base D'où qu'elle vienne, chaque personne devient une fiche bien rangée. Personne n'a rien à recopier. ### Depuis LinkedIn, en un clic Avec l'extension du navigateur, vous enregistrez le profil que vous consultez, et hice le transforme en fiche. ### Depuis le chat ou un CV Vous glissez le CV dans le chat de hice ou vous créez le candidat à la main : l'IA lit le document et remplit les compétences et les expériences. ### Depuis une offre d'emploi Vous publiez l'offre, et les candidats arrivent d'eux-mêmes dans hice, avec leur CV et leurs réponses à vos questions. ## Publiez l'offre, les candidatures arrivent toutes seules Vous rédigez l'annonce dans hice et vous la publiez sur votre page carrières. Vous la partagez avec un lien sur LinkedIn, WhatsApp ou par e-mail et, grâce à un flux, vous pouvez aussi la proposer à LinkedIn et Indeed. Les candidats n'ont aucun compte à créer. - 1Elles arrivent déjà bien rangéesChaque candidature arrive dans l'offre avec le CV, les réponses et un score IA qui indique à quel point la personne correspond à l'annonce. Vous recevez aussi une notification. - 2Vous les gérez depuis la candidatureDans l'offre, vous mettez chaque candidature à l'étude, vous l'écartez ou vous l'acceptez, sans changer de page. L'IA suggère, le choix vous appartient. - 3Ou vous les transférez dans la baseEn un clic, la personne entre dans la base de candidats et le CV devient une fiche avec ses compétences et ses expériences. Si elle y était déjà, la candidature se rattache à sa fiche. ## Vous savez toujours où en est chaque candidat Chaque personne a son statut : nouvelle, en entretien, proposée, embauchée. Les recruteurs appellent ça le pipeline : toutes les étapes d'un recrutement, vues d'un seul coup d'œil. - NouveauLe CV est arrivé et le profil est déjà prêt. - EntretienDates, notes et évaluations de ceux qui l'ont rencontrée. - PropositionLes propositions faites, chacune avec son statut. - EmbaucheDevient salarié sans ressaisir ses données. ### Aucun bon CV ne reste au fond d'un dossier. Chaque CV reçu devient une fiche que vous retrouvez d'une simple recherche, même des années plus tard. ### Quand le client appelle, vous avez déjà les noms. Ouvrez l'opportunité : les candidats adaptés sont là, chacun avec son pourquoi. ### Vos recrues arrivent avec tout leur historique. De candidat à salarié : entretiens et notes restent avec la personne, et ses données ne sont pas ressaisies. ## Ce qu'on nous demande avant de commencer Non. Nous les importons pour vous, depuis Excel ou le logiciel que vous utilisez aujourd'hui : la migration est incluse dans les offres Business et Enterprise et l'historique reste intact. Oui, avec l'extension hice pour Chrome, Edge, Firefox et Safari. Vous enregistrez un profil à la fois, vous voyez l'aperçu et hice vérifie que la personne n'est pas déjà dans votre base. Jusqu'à 2 000 CV d'entreprise, pour les sociétés jusqu'à 10 salariés. L'offre gratuite n'expire pas et ne demande pas de carte bancaire. Vous. hice vous suggère les profils adaptés et vous montre pourquoi, mais le choix vous appartient toujours. ## Glissez votre premier CV et voyez ce qui se passe. Le compte est prêt en deux minutes. Si vos candidats sont déjà dans un autre logiciel ou dans un fichier Excel, nous les importons pour vous. - Gratuit jusqu'à 10 personnes - Sans carte bancaire - Migration des données avec Business ## Liés à la recherche de candidats