> Togo: Tout-en-un abordable · Conseil RH. Processus, exemple et critères pratiques.

Source: https://hice.ai/fr/blog/un-logiciel-tout-en-un-economique-logiciels-de-gestion-pour-cabinets-de-conseil-rh-et-d-advisory-au-togo
# Un logiciel tout-en-un économique: logiciels de gestion pour cabinets de conseil RH et d’advisory au Togo

- Définir résultat et données
- Tarif de référence
- Un pilote du processus complet
- Règles, exceptions et coût du travail
- Appliquer le flux dans HICE
- Choisir la prochaine étape

Un logiciel tout-en-un économique réduit licences et passages entre outils quand clients, personnes et travail partagent les données. Pour votre secteur, choisissez un flux complet et calculez le prix de l’équipe, pas seulement du premier compte.

## Définir résultat et données

| Produit | Donnée, processus et résultat |
| --- | --- |
| ATS · Conseil RH | étapes de recrutement, évaluations et historique des candidatures |
| CRM · Conseil RH | fiches partagées, historique des contacts et opportunités |
| Projets · Conseil RH | jalons, responsables, heures et budget de mission |
| Temps · Conseil RH | heures facturables, double validation et corrections tracées |

## Tarif de référence

| Zone configurée | MAIN · Mensuel par utilisateur | BASIC · Mensuel par utilisateur |
| --- | --- | --- |
| Europe | 29,90 EUR | 2,90 EUR |
| États-Unis | 39,90 USD | 3,90 USD |
| Canada | 39,90 USD | 3,90 USD |
| LATAM | 19,90 USD | 1,90 USD |
| APAC premium | 39,90 USD | 3,90 USD |
| Autres marchés | 25,90 USD | 1,90 USD |

Tarifs de base configurés dans HICE, mensuels par utilisateur MAIN/BASIC. Vérifiez zone, contrat, taxes et conditions Enterprise sur Tarifs. Exemple Autres marchés : 5 MAIN + 25 BASIC = 177,00 USD/mois. Avec onboarding supposé de 1 000 et 24 heures internes à 30, la première année totalise 3 844,00 USD. Les postes additionnels sont des hypothèses.

Le plan gratuit inclut jusqu’à 10 salariés et 5000 CV pour entreprises ; 500 CV pour indépendants.

Pour l’IA, séparez abonnement HICE, plan de l’assistant et consommation du fournisseur. Modélisez requêtes, volumes et revue ; vérifiez connexions et limites incluses. Tarif de référence

## Un pilote du processus complet

Reliez un client à un poste et présentez trois candidats. Consignez les retours dans la bonne recherche : des fiches CV et client séparées ne reconstituent pas une présentation.

Enregistrez critères du poste, reliez le candidat, attribuez l’entretien et conservez évaluation et prochaine action sur la candidature. Testez deux postes pour un profil : l’historique doit distinguer les décisions.

## Règles, exceptions et coût du travail

Définissez qui saisit, corrige et valide. Testez fiche incomplète, doublon et modification après clôture. Pouvoir exporter les relations évite de les reconstruire à la main. Comptez séparément licences, onboarding, temps de l’équipe et maintenance des intégrations.

## Appliquer le flux dans HICE

Clients, contacts, candidats, projets, temps, frais, personnes, calendriers et KPI peuvent partager un espace HICE. Les MAIN coordonnent et valident ; les BASIC réalisent les opérations. Définissez les rôles et vérifiez les modules et connexions requis dans l’offre.

## Choisir la prochaine étape

Ouvrez la solution liée, vérifiez le tarif de votre marché et testez vos données. Gardez le modèle comme référence et utilisez le classement national pour explorer les alternatives.

Conseil RH · Tarif de référence · ATS / CRM / PSA

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