> Comparatifs directs OrangeHRM Starter · ATS gratuits. Processus, exemple et critères pratiques. Source: https://hice.ai/fr/blog/hice-vs-orangehrm-starter-logiciels-ats-et-de-recrutement-gratuits-avec-base-candidats # HICE vs OrangeHRM Starter: logiciels ATS et de recrutement gratuits avec base candidats - Source et usage - Définir résultat et données - Un pilote du processus complet - Règles, exceptions et coût du travail - Appliquer le flux dans HICE - Choisir la prochaine étape Un comparatif utile suit le même cas dans les deux produits. Examinez les capacités documentées puis testez étapes, droits et exports : les plateformes peuvent couvrir des parties différentes du processus. OrangeHRM Starter: Suite open source : configuration et hébergement à organiser. Source officielle du fournisseur ## Source et usage | Critère | HICE | OrangeHRM Starter | | --- | --- | --- | | Donnée, processus et résultat | Dans HICE, profils, CV, postes, entretiens et retours restent liés au client et à l’équipe. Recherche sémantique et matching retrouvent les candidats de votre base ; le recruteur conserve la revue des shortlists. | Suite open source : configuration et hébergement à organiser. | | Tarif de référence | HICE | OrangeHRM Starter | | Étapes et contrôles | CV inclus, utilisateurs, postes et limites du plan gratuit | Vérifier dans la démo | ## Définir résultat et données Pour ce sujet le contrôle commence par CV inclus, utilisateurs, postes et limites du plan gratuit. Un ATS organise candidatures, postes, étapes et évaluations. La base candidats conserve les profils hors recrutement ; le CRM recrutement relie clients et recherches ouvertes. Une personne peut avoir plusieurs candidatures, chacune avec son statut. Enregistrez critères du poste, reliez le candidat, attribuez l’entretien et conservez évaluation et prochaine action sur la candidature. Testez deux postes pour un profil : l’historique doit distinguer les décisions. ## Un pilote du processus complet Ouvrez un poste, comparez deux candidatures et saisissez une évaluation. Le collègue voit-il critères, retours et prochaine action sans fouiller ses emails ? Avant la démo, écrivez trois résultats requis et un compromis acceptable. Valorisez le temps après mesure sur la même base. Faites terminer un cycle au responsable réel et conservez erreurs, corrections et résultat. Si le pilote s’arrête, identifiez le module, intégration ou étape manquant au devis. ## Règles, exceptions et coût du travail Définissez qui saisit, corrige et valide. Testez fiche incomplète, doublon et modification après clôture. Pouvoir exporter les relations évite de les reconstruire à la main. Comptez séparément licences, onboarding, temps de l’équipe et maintenance des intégrations. ## Appliquer le flux dans HICE Dans HICE, profils, CV, postes, entretiens et retours restent liés au client et à l’équipe. Recherche sémantique et matching retrouvent les candidats de votre base ; le recruteur conserve la revue des shortlists. ## Choisir la prochaine étape Ouvrez la solution liée, vérifiez le tarif de votre marché et testez vos données. Gardez le modèle comme référence et utilisez le classement national pour explorer les alternatives. ATS gratuits · Tarif de référence · ATS / CRM / PSA ## Poursuivre avec un autre format - Alternatives à OrangeHRM Starter: logiciels ATS et de recrutement gratuits avec base candidats - Quel coût pour: logiciels ATS et de recrutement gratuits avec base candidats - Migrer données et processus: logiciels ATS et de recrutement gratuits avec base candidats - Comment gérer: logiciels ATS et de recrutement gratuits avec base candidats - Modèle Excel et CSV: logiciels ATS et de recrutement gratuits avec base candidats - Calculateur de temps et coûts: logiciels ATS et de recrutement gratuits avec base candidats - Connecter données et assistant IA: logiciels ATS et de recrutement gratuits avec base candidats - Comment choisir: logiciels ATS et de recrutement gratuits avec base candidats - Erreurs à résoudre: logiciels ATS et de recrutement gratuits avec base candidats - Définition et fonctionnement: logiciels ATS et de recrutement gratuits avec base candidats - Cas pratique simulé: logiciels ATS et de recrutement gratuits avec base candidats - Benchmark simulé: logiciels ATS et de recrutement gratuits avec base candidats